象军人一样完成任务.pptVIP

通过本课程学到什么 1．威武之师-----我们的员工队伍精神面貌怎样？ 2．军令如山-----员工是否能坚决地执行？ 3．铁血精神-----面对困难和挑战，我们是否有雄心和霸气？ 4．结果至上-----完不成任务，天大的理由也不是理由！ 5．团队为王-----没有合作的军队是乌合之众，企业呢？ 6．众志成城-----军魂是战斗力的保证，企业文化该如何建设？ 第一讲 威武之师---军队面貌和员工队伍面貌为何不同？ 军人特质： 1. 这是一支美国惟一没有战胜过的军队； 2. 352个人的手臂同时起落，纵看横看竖看，都像一个人； 3. 17个徒步方队，从敬礼线到礼毕线96米，128步，1分零6秒； 第一讲 威武之师---军队面貌和员工队伍面貌为何不同？ 解 读： 1.优秀的员工应该具备怎样的风采？ 2.军人的战斗力不是在战场上，而是体现在操场上 3.我们的言行举止，能否让客户尊敬，让对手心虚？ 第二讲 军令如山-------我们的员工能坚决地服从吗？ 军人特质：1.巴顿将军的命令——火夫打绑腿，医生戴钢盔； 2.蒙哥马利的命令——现在给30秒钟咳嗽，过此不能再咳嗽！ 3.飞夺泸定桥——安顺场边孤舟勇 昼夜兼程二百四； 第二讲 军令如山-------我们的员工能坚决地服从吗？ 解 读： 1.在军队，违抗指令要斩立决，杀无赦；在企业里，违抗指令于公有害于己无利； 2.柳传志大怒：“状况不改观，我就把李勤干掉！”李勤表示：“在我被柳总干掉前，我先把杨元庆、郭为干掉！” 3.军令如山就是服从、执行、执行到位. 第三讲：铁血精神------面对困难和挑战，我们选择什么态度？ 军人特质： 1.“什么他娘的精锐，老子打的就是精锐！” 2.“我们团要像野狼团,我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼!” 3.“我要死也要死得像个爷们,要死也要死在冲锋的路上！ 第三讲：铁血精神------面对困难和挑战，我们选择什么态度？ 解 读： 1.面对困难和挑战，我们能否有冲劲，有血性？ 2.马云说：我们要做102年的企业! 3.华为，让世界500强畏惧的中国企业——任正非与华为员工，用铁血精神武装起来的“土狼” 第四讲：结果至上--------没有完成任务，天大的理由也不是理由！  军人特质： 1.林彪下令：“乱不乱我不管，只要找到廖耀湘就行”。 2.陆军海战队里的女兵，负重30公斤泅渡5公里 3.谁丢了五圣山，谁就对朝鲜的历史负责 第四讲：结果至上--------没有完成任务，天大的理由也不是理由！  解 读： 1.成王败寇，市场不同情弱者; 2.销售人员的3个指标：销售额、上升率、市场份额; 3.失败的结果面前不要找借口; 第五讲：团队为王--------没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？  军人特质： 1.刘邓大军为什么伟大？ 2.淮海战役,国民党的军队败在哪里? 3.谭政大将与“将相和” 的故事：从 “林罗谭刘”到“林罗刘” 第五讲：团队为王--------没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？  解 读： 1.跟领导合作，跟部下合作，跟同事合作，跟客户和供应商合作 2.不可英雄主义，不做一方诸侯 3.能力强、贡献大的人，为什么结果不好？ 第六讲：众志成城------军魂是战斗力的保证，企业文化就是我们的“军魂”！ 军人特质： 1.徐海东23天没上床睡觉; 2.长征路上，平均每一公里倒下一名战士； 3．90岁的原昆明军区政委谢振华将军一语中的——没有信仰的军队只能是乌合之众！ 第六讲：众志成城------军魂是战斗力的保证，企业文化就是我们的“军魂”！ 解 读： 1.张瑞敏怒砸冰箱：捶子砸出来的企业价值观; 2.王石“游山玩水”，万科为何蝉联房地产“老大”？ 3.思想统治企业，惟文化生生不息 * *