员工第一第一部分.pptxVIP

;【文尼.納雅】 ;【HCL的簡介】; 【推薦序】;【前言】這是一本實用的書;員工究竟有多重要?;【自序】;應該思考以下問題;HCL的做法;10;第一章;12;13;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 ;15;16;17;18;19;20;21;22;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 ;Copyright ? 2012 Andy Guo. All rights reserved。 ;;;;;29;以透明度創造信任:創造變革的「文化」;藍圖會議;信任商數; ;家庭模型;透明度要素;;●開啟資訊之窗 ●開放執行長辦公室：你和我論壇 ; ;開放執行長辦公室：你和我論壇;對顧客解釋　為何他們淪為次要;?泰瑞達資訊長－查克．斯亞里強調說：「選擇ＨＣＬ不僅是因為公司有與全球高科技產業顧客有豐富的合作，也因為差異化的夥伴模式和參與式的透明度。」 ;創造變革文化的　催化力量;創造變革文化的　催化力量;第三章 倒轉組織金字塔;【倒转组织金字塔】;家禽養殖場的教訓;1、嶄新大環境下的古