- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE \* MERGEFORMAT 2
PAGE \* MERGEFORMAT 1
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc533881900 1. 采购政策 PAGEREF _Toc533881900 \h 1
HYPERLINK \l _Toc533881901 1.1 采购流程 PAGEREF _Toc533881901 \h 1
HYPERLINK \l _Toc533881902 1.2 供应商商业行为规范 PAGEREF _Toc533881902 \h 2
HYPERLINK \l _Toc533881903 1.3 供应链系统人员工作禁令 PAGEREF _Toc533881903 \h 3
HYPERLINK \l _Toc533881904 2. 信息发布 PAGEREF _Toc533881904 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881906 2.1 采购/招标公告 PAGEREF _Toc533881906 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881907 2.2 评标公示 PAGEREF _Toc533881907 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881908 2.3 采购结果/中标公告 PAGEREF _Toc533881908 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881909 2.4 重要通知 PAGEREF _Toc533881909 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881910 3. 投诉反馈 PAGEREF _Toc533881910 \h 5
HYPERLINK \l _Toc533881911 4. 免责声明 PAGEREF _Toc533881911 \h 6
PAGE \* MERGEFORMAT 2
PAGE \* MERGEFORMAT 1
采购政策
采购流程
准入阶段
流程
相关文件
注册申请
税务登记证、组织机构代码证、营业执照、公司认证资料(如有则提供)、产品认证资料(如有则提供)、产品检测报告(当年有效)、专利证书资料、授权证书类
资格初审
供应商导入表、供应商结算表、供应商调查表
供应商实地考察或述介
供应商体系检查表或考察报告
产品认证
产品样品、产品介绍资料
小样品鉴定表
小批量鉴定表
合作阶段
退出阶段
供应商商业行为规范
本公司(即承诺方)作为(或即将成为)“宏为尔”的供货商或服务商,在双方的业务活动(如商务洽谈、供货、服务、商业合作及其他活动)及平时的联络中,将会不可避免地接触到“宏为尔”的相关人员,并在一定程度上了解“宏为尔”的有关商业信息。
承诺方同意就双方在业务交往活动中对诚信、廉洁、履行保密义务及遵守有关法律等方面作出如下承诺:
1.遵守诚实守信原则
承诺方保证:我公司的法定代表人、任何股东和任何中高级管理人员均非“宏为尔”和/或“宏为尔合资分公司”的目前在职或已离职管理人员和/或员工。
承诺方在与“宏为尔”商业交往和交易履行过程中,保证提供的文件资料(包括但不限于资质证明、特许经营许可证、营业执照、批准证书、产品质量证明、产品介绍、专利证书、产品3C认证、厂家生产许可证等)均为真实有效,不存在虚假、欺骗、隐瞒等行为,将诚信原则贯彻于整个商业交往过程。
2.遵守廉洁光明原则
承诺方遵守“宏为尔”的廉洁制度。绝不为达到与“宏为尔”交易的目的而以任何形式、直接或间接地向“宏为尔”人员提供不正当利益或达成不正当利益分成;决不诱使“宏为尔”人员接受回扣、贿赂、非法佣金、礼品、不必要宴请或其他好处。
3.遵守保密义务原则
承诺方同意对其所获得的有关“宏为尔”的商业信息(包括但不限于采购合同、产品合作价格、产品花色品种、产品采购数量、财务资料、法律文件、市场调查信息、商业发展计划、技术秘密、技术资料)均有保密义务。承诺方对该等信息的使用仅限于为“宏为尔”提供产品或服务的目的。
4.违约责任
承诺方承诺使其员工及其代理人遵守本承诺书之各项义务。如违反本承诺书所述的任何义务,“宏为尔”有权立即终止与承诺方所签署的任何商业合同。“宏为尔”将违反本承诺书的公司列入黑名单,中止合作。
承诺方如违反本承诺书给“宏为尔”造成损失的,承诺方应当承担赔偿责任。承诺方行为构成犯罪的,“宏为尔”将提交国家机关追究承诺方及其员工的刑事责任。
供应链系统人员工作禁令
为弘扬集团“公平”、“光明”的企业文化,落实“四不论”原则,预防贪污腐败现象对宏为尔肌体的侵蚀,严惩贪腐行为,促进泛宏为尔体系健康、长远发展,特制定本工作禁令。
第一条 严禁任何形式的索要、收取供应商
您可能关注的文档
- 环比下降。2018年11月新建商品住宅价格同比上涨城市68个.pptx
- 现代商业MODERNBUSINESS70.pdf
- 现代学院外租单位-安全工作目标责任书.doc
- 现场安全专员系列培训-第一部分、伤害事故.ppt
- 现场管理三不坚守原则决定产能释放.docx
- 现行有效外汇管理主要法规目录(截至2017 年12 月31 日 - 国家外汇管理局.pdf
- 珈伟股份募集资金管理制度(2018年4月).PDF
- 班主任会议纪要-时间:2018年12月18日中午12:30.docx
- 甘孜州人民医院2018年第四季度党建工作任务清单一、强化主业意识.docx
- 生产全流程多目标动态优化决策与控制一体化理论及应用.docx
原创力文档


文档评论(0)