冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书文档.doc

冠东车灯有限公司模具部部长职位说明书 一、基本信息： 职位名称： 模具部部长 所属部门： 模具部 拟定人签名：陶永 上级部门主管审批： 所属职类职种：管理类、管理执行职种 直接上级：研发副总 定员人数：1人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据内外客户要求，组织本部门模具开发（包括模具设计、模具制造、模具试模、模具移交）及检具开发（包括检具设计、检具制造、检具移交）。 三、工作关系（内部） 研发副总（上级职位名称） 研发副总 （上级职位名称） （该职位名称）（同僚职位名称）模具部部长 （该职位名称） （同僚职位名称） 模具部部长 各部长 各部长 直接下属职位名称和人数 直接下属职位名称和人数 模具设计主管（1人） 模具设计主管（1人） 模具制造主管（1人） 各主任 模具制造主管（1人） 各主任 模具品管 （1人） 模具品管 （1人） 跟模员 工作关系（外部）： 内外客户、供应商 工作关系（职位范围）： （请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。） 所在部门总人数：50-100 该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 根据公司年度目标制订本部门的年度经营目标并组织实施。 经营目标完成情况 2 根据客户要求，制定模具总开发计划并督促计划实施。 可行性、计划的完成情况 3 根据公司人力资源制度，对下属员工的培养、监督、考核和激励。 关键岗位员工流失率、员工满意度 4 根据部门职责及经营目标，优化本部门的业务流程并监督实施 业绩的提升情况 5 根据体系文件要求，负责ISO/TS16949：2002质量体系运行和监督 审核结果 6 对结构复杂的模具设计方案作出决策。 用户满意度 7 根据公司有关要求，负责本部门的安全生产防范工作。 安全事故数量、损失程度 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 大学专科 模具设计及管理类相关专业 所需培训 培训科目 培训时间 项目管理ISO/TS16949质量管理体系VDA6.4质量管理体系 5天～8天 3天-5天 3天-5天 所需经验 熟练掌握模具开发流程，三年以上模具设计经验.二年以上的管理经验、一定的模具项目管理经验。 专业技能 熟练运用3D、2D、的模具设计软件 通用技能 较强的口头表达能力、沟通能力、文字能力，熟练操作办公自动化软件,车间6S管理知识 体能要求 身体健康。 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 电脑、通讯工具、交通工具 饱和 六、工作依据： （主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。） 《模具部管理手册》 《模具开发流程》 《模具设计流程》 《模具制造流程》 《不合格品处置流程》 《外协加工流程》 《模具整改流程》