【教学ppt课件】《劳动经济学》期末总复习.pptVIP

《劳动经济学》期末总复习;主要内容;第一部分：各项目重要知识点复习;项目1 像劳动经济学家一样思考;3.劳动经济学的研究方法 （1）实证研究方法（P17） 实证主义方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。;（2）规范研究方法（P18）;规范研究方法的价值判断或价值标准，是指“互惠”。;项目3 劳动力供给;项目4 劳动力需求;项目2 劳动力市场;2.劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。（P32） 3.劳动力需求变动对均衡的影响（P36图2-4） ;;项目5 人力资本;3.教育投资的成本与收益（P111、P112） 教育投资的收益是一种未来的、不确定性的收益： 货币性收益——高工资 非货币性收益——高学历给个人带来的声誉、基于大学学历基础上的某些职业的社会评价、声望等。 成本包括：直接成本（学费、书本费等直接教育费用、包括任何超出不上大学的生活费用）、间接成本（机会成本）和心理成本。;;wu’; 2.特殊培训的成本和收益 ;项目6 劳动力流动;2.政府转移支付和补贴对劳动力市场影响（P131） 转移支付与补贴的数量变动不影响国民收入总量的变动，因此与经济社会的就业总量无关。 转移支付与补贴影响劳动力市场的劳动力需求结构。 ;3.政府转移支付和补贴对劳动力供给的影响（P132） 政府转移支付对劳动力供给存在负向影响。 政府转移支付的另一种表现形式是对农业的补贴，对稳定乡村劳动力供给具有重要意义。 4.个人所得税对劳动力市场的影响（P132） 个人所得税将导致劳动力供给量减少，工资率提高，就业量下降。 5.社会保障税对劳动力市场的影响 社会保障税对劳动力需求存在着负向影响。;项目7 工资制度设计与收入差距;项目10 失业;第二部分：考试题型与分值安排;题型与分值安排;简答题 ;计算题 ;3. 企业短期劳动力需求计算;（续上页） ①在市场工资率为48元的情况下，企业雇用到第_________个单位劳动力时实现了利润最大化。此时最大化的利润为____________元。 ②在达到利润最大化之前，如果少雇用一个劳动力，会少赚利润___________元。 ③在达到利润最大化之后，如果多雇用一个劳动力，会损失利润___________元。 ④判：在其它条件不变下，如果工资率上升，企业肯定减雇人员，以达到即时工资率下的最大利润。（ ） ⑤如果工资与劳动生产率挂钩，那么实现人均收入最大化的雇用量为__________人。;