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校园招聘会 职业介绍机构 利性 非营 营利性 公共媒介 电视 报纸 网上应聘 家住上海的小红，大学毕业两年了，也走了两年的求职路，可仍没有找到一家称心如意的企业。一天，她在新浪网的招聘广告栏中发现了桂林一家企业的招聘广告，对其非常感兴趣，立即把自己的资料发过去，结果应聘成功。这表明网上应聘有哪些特点？ 【提示】　信息容量大，方便快捷。 成功就业第一步——签订劳动合同 劳动关系 权利义务 劳动关 系 权利义务 合法权利 必备条款 可备条款 工作内容 工作地点 劳动报酬 危害防护 职业 试用期 保守秘密 合法 公平 平等自愿 协商一致 诚实信用 约束力 同约定 合 劳动合同 合同约定 规章制度 法律 行政法规 欺诈 胁迫 乘人之危 真实意思 法定责任 权利 林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则？ 【提示】　平等、自愿、协商一致的原则。 1．教材P54探究问题 【提示】　本探究活动的目的在于引导学生主动关心和了解就业市场上的主要求职途径，并从自己的生活体验出发，认识每种求职途径的利弊，教师讲授时可以引导学生举出具体案例并阐明自己的观点。 2．教材P55探究问题 【提示】　本探究活动通过列举四种有关签订劳动合同的代表性观点，让学生认识到这些观点的错误性，会损害自己的劳动权益，进而树立就业时签订劳动合同的意识。在进行这一活动时，教师可请4位同学分别代表一种观点，阐明理由，并由其他同学对其观点进行质疑和评论。 3．教材P57探究问题 【提示】　本探究活动旨在通过前面对劳动合同的学习，帮助学生认识生活中常见的无效劳动合同，强化对订立和变更劳动合同应当遵循的平等、自愿、协商一致原则的认识。在活动中教师要注意引导学生思考前三幅画与最后一幅画的不同，前三幅画反映的是由于用人单位违反相关原则造成的劳动合同无效，而最后一幅是由于应聘者欺骗用人单位致使劳动合同归于无效的情境。由此得出结论，无效劳动合同制度并非仅仅针对用人单位设立，作为劳动者，同样应当合法地签订劳动合同。 应聘的方式 【问题导思】 本想找一份兼职工作，没想到上了别人的当。近日，南京交通职业技术学院大一女生张同学向记者反映，她和一名同学轻信了网上招聘信息，不仅没找到工作，每人还被骗去300元。记者实地调查发现，这些所谓的中介公司骗术虽然老套，却屡屡欺骗成功。而工商部门表示，目前对中介公司网上招聘的监管还是空白点。 1．我国如何保障劳动者的权利？ 【提示】　我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为我们指明了就业的条条通途。 2．我们求职就业有哪些途径？ 【提示】　求职的主要途径：人才招聘会，校园招聘会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道；职业介绍机构是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构，有非营利性和营利性之分；公共媒介应聘是求职的重要方式，主要有电视招聘、报纸招聘和网络招聘等方式。 应聘的方式 1．校园招聘会 (1)地位：是人们求职的重要渠道。 (2)弊端：参加招聘会的用人单位良莠不齐，违规违法招聘的事情时有发生，严重侵害了求职者的权益。 (3)态度：慎重对待，有所警惕。 2．职业介绍机构 (1)性质：是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构。 (2)地位：是人们求职的又一重要途径。 (3)分类：有非营利性和营利性之分。非营利性机构中的公共职业介绍机构是各级劳动保障行政部门举办的、承担公共就业服务职能的公益性服务机构。它使用全国统一标识，向用人单位和劳动者免费提供劳动力市场的基本信息和政策咨询，并免费提供各种就业服务，是提供劳动力市场信息的主渠道。随着市场就业机制的建立，其作用将越来越重要。 3．公共媒介应聘 (1)地位：求职的重要方式。 (2)分类：根据电视、报纸的招聘广告应聘，网上应聘。 【题组训练】 1．关于校园招聘会，下列说法正确的是(　　) ①是人们求职的重要渠道 ②参加招聘会的用人单位良莠不齐 ③违规违法招聘的事情时有发生 ④严重侵害了求职者的权益 A．①　　　 B．①②　　　 C．①②③　　 D．①②③④ 【解析】　①②③④都正确，故选D。 【答案】　D 2．公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有 (　　) ①中介人介绍应聘 ②根据电视的招聘广告应聘 ③根据报纸的招聘广告应聘 ④网上应聘 A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④ 【解析】