劳动契约书-国立中山大学.DOC

第 PAGE 4 頁，共 NUMPAGES 4 頁 國立中山大學生兼任助理勞動契約 國立中山大學 國立中山大學 （以下簡稱甲方） (以下簡稱乙方） (以下簡稱乙方） 方共同遵守履行： 契約起始日及計畫期間： □聘僱期間自_____年____月_____日起至_____年____月_____日止僱用乙方為 （用人單位） （職稱） 。期限期滿，終止契約，乙方應依規定辦理離職手續。 □執行計畫： 計畫執行單位 計畫主持人 計畫名稱(編號) 委託機關(構) 計畫執行期限 工作地點： □甲方所在。 □雙方約定地點： 。 工作內容：乙方應接受甲方之指導監督，並擔任下列工作，甲方不得要求乙方從事以下工作內容以外之工作： (一) (二) (三)其他相關事項。 工資： 工資薪酬： □按月計薪，月薪：新台幣（下同）_________________元整。 □按日計薪，日薪：_________________元整。 □按時計薪，時薪：_________________元整。 □按件計酬，每件：_________________元整。 工資發放：雙方同意每月工資發放日為次月 日，如發放日遇例假日時，則□提前□順延一個工作日發放。發放方式依甲方規定方式辦理。甲方如有計畫未撥款或因故致無法依約發放工資時，應經徵得乙方書面同意後，始得變更工資給付日期。 甲方不得預扣乙方工資作為違約金或損害賠償金額。 工作時間及休息時間： 乙方正常工作時間：□ 每月___小時；□ 每週___小時。 乙方工作時間每日不得超過8小時。 乙方繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 乙方應按甲方規定之時間上、下班，並配合甲方規定紀錄出勤狀況之方式辦理，不得遲到、早退或曠職。乙方於出勤日上、下班及休息時間之紀錄，甲方應記載至分鐘為止。 加班： 甲方經徵得乙方同意後延長所約定之部分工作時間者，每日工作時間超過約定之工時而未達勞動基準法所定正常工作時間部分之工資，□依約定工資；□其他： ；超過勞動基準法所定正常工作時間部分，應依該法第24條規定計給延時工資或予以補休。 延長乙方之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。延長之工作時間，1個月不得超過46小時。 乙方加班時，應依甲方之加班程序辦理。 乙方因健康或其他正當理由，得不接受正常工作時間以外之工作。 例假、休假、請假及產假： 乙方每7日中至少應有一日之休息，作為例假。 乙方於勞動基準法所定之紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日須出勤時，雙方同意比照甲方公告之 學年度第 學期行事曆酌作調移，調移後放假日不得少於勞動基準法所定放假節日。 特別休假： 部分工時之年度可休特別休假時數，按乙方全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數計給。不足1日部分由甲乙雙方協商議定。但乙方每週工作日數與該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍依勞動基準法第38條規定給予休假日數。 婚、喪、事、病假如下勾選項目： 部分工時之婚、喪、事、病假日數，按乙方每週工作時數除以40小時乘以應給予請假日數乘以8小時。 產假依勞動基準法第50條及性別工作平等法第15條規定辦理。 乙方請假時，應依甲方之規定辦理請假手續。 工作規範： 工作紀律：乙方應依甲方或其代理人之指揮監督執行職務，忠誠履行職務，不得有怠惰、推諉之情事，並遵守甲方之管理規章。 電腦軟體使用原則：乙方不得於甲方或代理人之電腦內安裝未經合法授權使用之軟體，於安裝合法授權之軟體前，應經甲方或代理人事前之同意。 其他：乙方應遵守「公務員廉政倫理規範」之規定；未盡事宜則依甲方訂定「學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點」辦理。 乙方權益保障： 保險：甲方於乙方到職日應依法為乙方投保勞工保險及就業保險。 退休： □甲方應依勞動相關法令規定，為乙方提繳勞工退休金。 □甲方應依勞動相關法令規定，為乙方提撥勞工退休準備金(港澳或外籍生)。 職業災害：乙方發生職業災害時，甲方應負勞動基準法職業災害補償責任。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由甲方支付費用補償者，甲方得主張抵充。 就業與性別歧視禁止、性騷擾防治： 甲方應落實就業服務法就業歧視禁止規範、性別工作平等法之性別歧視禁止、性騷擾防治及性別工作平等措施規定。 甲方應設置處理性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示。乙方如遭受性騷擾