西点精神打造高效执行力课件.ppt

小儿子的表现: 总经理再把小儿子叫来，并吩咐他做同一件事情。 小儿子一个小时后回到总经理办公室。边擦汗边把船上的货物数量、 品质等详细的报告了出来。 大儿子的表现: 总经理再把相同的事情交待了大儿子。 2小时后，大儿子回到公司。他首先重复报告了小儿子的报告内容，然 后说：我已将船上最有价值的货品详细记录下来，为了方便总经理和货 主订契约，我已请货主明天上午10点到公司来一趟。回程中，我又到其 他两家毛皮公司询问了货的品质、价格，并请可以做成决定的公司负责 人明天上午11点到公司。 大儿子走后，他们的父亲走出来说：我明白了他们薪水的差别! 你是否明白了他们薪水不同的真正原因? 主动发现问题 主动思考问题 主动解决问题 拿破仑·希尔认为：自觉自愿是一种极为难得的美德！ 易经说人生中只有七次机会，机会是指改变命运。 机会每一次中隔七年，换句话说，七七四十九，四十九年里充满了机会，所谓的四十九是指一个人25岁到75岁之间。 第一次通常抓不住，因为太年轻，最后一次抓不住，因为太老，只剩下五次。五次有二次不小心错过，只剩下三次，所以人生真正可以把握的机会只有三次。 坐在这里学习，也希望你珍惜这次机会。机会不可能永远存在，机会只给准备好了的人。 执行型人才的八大特质: 1、积极心态 2、没有不可能 3、自动自发 4、时间管理 快鱼吃慢鱼！ 立即行动，速度第一 常有这样的人，当看到别人取得成功时，总是后悔地说：“我原来也想到了，只不过我没去做而已。 时间管理：绝不拖延 时间是最紧缺的资源，若不将时间管理好，高效执行只能是空谈。 西点人有着强烈的时间观念，绝不迟到，绝不拖延。快速准确，才能出其不意，攻其不备，使敌人措手不及；才能把握战机，争取主动，稳操胜券。任何不遵守时间的举动都将可能造成不可收拾的恶果。 帕雷多定律：80/20原则 80%的收获来自于20%的努力； 80%的人创造20%的效益； 80%的质量问题与20%的缺陷有关； 为什么你一天所做的事情所做的努力 80%的时间只带来了20%的结果？ 当救火式的工作方式开始消耗你的时 间时，提醒你关注你所应该关注的 20%。 四象限原则： 重要又紧急 危机 急迫的问题 有期限压力的计划 重要 不重要 紧急 不紧急 重要但不紧急 防患未然 改进产能 建立人际关系 发现新机会，规划，培训 不重要但紧急 不速之客 某些电话，邮件，会议 必要而不重要的问题 受欢迎的活动 不重要不又紧急 某些电话，信件 浪费时间之事 看电视，聊天 案例：最有价值的投资 美国史卡鲁钢铁公司的总裁查鲁斯，常为每天做不完的事情烦恼，便请教效率专家艾伊贝李。李给他的建议是： 1．不要想把所有事情都做完； 2．手边的事情并不一定是最重要的事情； 3．每天晚上写出你明天必须做的事情，按照事情的重要性排列； 4．第二天先做最重要的，做完再做第二件，依此类推。 5．到了晚上，如果你列出的事情没做完也没关系，因为你已经把最重要的都做完了，剩下的明天再做。 最后，李说：“每天重复这么做，如果感觉效果超出你的想象，就指导手下照着做。在做到你认为满意时，再付给我一张你认为相等价值的支票即可。 查鲁斯试了一段时间后，效果非常惊人。于是，他要求下属也跟着做。结果，李得到了一张价值2.5万美元的支票，还有一封信。信上说，这是他一生中最有价值的一堂课。五年之后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃成为世界上最大的独立钢铁厂。 专注改变结果 眼里只有目标！一个专注的普通人比一个精力分 散的天才更有成就； 做好一件事，比做好几件事更容易，也更容易成 功； 同时想抓两只兔子的人，往往最后一只也抓不 到。 马上行动 有一位成功者，许多人问他：“你这么的成功，成功的秘诀是什么？”“马上行动！” “当你遇到困难时怎么处理？”“马上行动！” “当你遇到经济上或工作中遇到压力时呢？”“马上行动！” “在婚姻、感情上遇到挫折或沟通不良的话呢？”“马上行动！”他还是说。“如果你遇到重大的打击呢？” “马上行动！”他只有一个答案。 执行型人才的八大特质: 1、积极心态 2、没有不可能 3、自动自发 4、时间管理 5、细节决定成败 西点强调每一个细节，从背诵守则、擦亮扣环到M16步枪的构造和使用、吃饭、走路都要训练，包括补鞋，西点要求学员把补鞋当成艺术品来完成，所有的细节都必须了然于心。因为在战场上，细节可能扭转乾坤，帮助你活下来并取得胜利！