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河南科技大学毕业论文
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河南省高等教育自学考试
河 南 科 技 大 学
毕 业 设 计(论 文)
题目: 组织成员形象对组织形象的影响
姓 名:
准考证号:
140314100135
专 业:
工商管理专业
指导教师:
2013年2月14日
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高等教育自学考试
毕业设计(论文)任务书
一、题目: 组织成员形象对组织形象的影响
二、时间: 2012年12月15日起至2013年3月31日
三、进行地点: 河南电力有限公司
四、内容要求: 要求针对每个题目“量身定做”,各个不同题目内容有所不同,指出该论文运用什么方法、什么思路、围绕什么内容、完成哪些主要任务。
比如:题目为“中小企业人力资源管理现状与对策”的论文,任务书的要求为:通过资料收集和调研,针对我国中小企业在人力资源管理方面进行研究,首先进行相应的理论分析,再进行中小企业人力资源管理现状分析,找到存在的问题并分析原因,最后提出相应的对策建议。要求整篇论文严格按照论文格式要求进行排版,论文语句通顺、观点正确、论点和论据相匹配,总字数在10000字左右,最少不低于7000字。
指导老师: 王凤科 职称: 副教授
批准日期:2013年1月25日
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摘 要
个人形象与组织形象互相联系、互相影响,二者之间存在着非常密切的关系。个人形象是构成组织形象的基本要素,对组织形象的塑造功能主要体现在领导者、公关工作人员和组织其他成员三个方面。构成组织成员的三方面作为一个有机整体在对组织形象的塑造过程中,各有所长、相互影响、共同作用。同时正确协调三者之间的关系,使之最大限度的发挥对组织形象的塑造功能,避免因自身问题造成组织形象受损,是十分必要和重要的。
关键词:形象 个人形象 组织形象 作用分析
河南科技大学毕业论文
目 录
TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc16242 第一章 组织形象与个人形象 PAGEREF _Toc16242 1
HYPERLINK \l _Toc12917 1.1 形象的概念与内涵 PAGEREF _Toc12917 1
HYPERLINK \l _Toc10424 1.2 组织形象的含义 PAGEREF _Toc10424 1
HYPERLINK \l _Toc13435 1.3 组织形象的评价指标 PAGEREF _Toc13435 1
HYPERLINK \l _Toc28736 1.4 组织形象的构成要素 PAGEREF _Toc28736 1
HYPERLINK \l _Toc24501 第二章 个人形象与组织形象的区别与联系 PAGEREF _Toc24501 2
HYPERLINK \l _Toc10558 2.1个人形象与组织形象的区别 PAGEREF _Toc10558 2
HYPERLINK \l _Toc17495 2.2个人形象与组织形象的联系 PAGEREF _Toc17495 2
HYPERLINK \l _Toc3486 第三章 组织成员形象对组织形象的作用分析 PAGEREF _Toc3486 3
HYPERLINK \l _Toc7428 3.1领导者的形象功能 PAGEREF _Toc7428 3
HYPERLINK \l _Toc15443 3.2公关工作人员的形象功能 PAGEREF _Toc15443 4
HYPERLINK \l _Toc2129 3.3组织其他员工的形象功能 PAGEREF _Toc2129 5
HYPERLINK \l _Toc12103 第四章 加强组织成员形象建设的几点建议 PAGEREF _Toc12103 6
HYPERLINK \l _Toc16258 4.1领导层形象建设 PAGEREF _Toc16258 6
HYPERLINK \l _Toc19880 4.2组织成员形象建设 PAGEREF _Toc19880 7
HYPERLINK \l _Toc15396 参考文献 PAGEREF _Toc15396 8
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