教师青蓝工程活动方案.docxVIP

　　教师青蓝工程活动方案 　　为了盘活优质教师资源，促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，学校将发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，继续深化以老带新，以新促老，教学相长，共同提高的青蓝工程。 　　为确保此项活动落到实处，取得实效，学校专门制定了《青蓝工程实施方案》，并做到期初有落实、期中有检查、期末有验收与总结。 　　力争通过开展青蓝工程活动，使青年教师半年入门、一年过关、三年成骨干。 　　一。 　　目的和意义 　　在全球经济一体化的大背景下，教育国际化已经大势所趋，学校要发展就必须应顺应历史发展的潮流，关注教师专业化发展，构建一支高素质的教师队伍。 　　大力开展青蓝工程活动，就是在践行让学生会学乐学的办学理念。 　　就是要快速提升青年教师专业素养，培养学校骨干教师梯队，为学校的可持续的快速发展奠定基础。 　　二。 　　内容和形式 　　1青蓝工程活动内容是聘请我校一些经验丰富的老师担任青年教师的指导老师，通过指导老师的传、帮、带、手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，使青年教师的业务水平、教学技能得到提高，尽快成为合格教师，成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。 　　2青蓝工程活动采用一带一的形式。 　　要求指导教师在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予关注和指导，本活动聘期为一年，可以酌情顺延，但不能超过三年。 　　三。 　　措施与要求 　　1