培训计划方案表.docx

培训计划方案表 　　培训计划及方案　　1、培训目的　　为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。　　培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。　　2、培训对象　　现场设备管理维护人员　　设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：　　?了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；　　?掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；　　?掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；　　?指导一般操作人员的现场工作等。　　3、培训形式　　为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：　　现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。　　现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。　　4、培训计划及方案　　具体培训计划及方案详见下表：　　培训计划表　　备注说明:　　1、重要等级：Ａ非常重要Ｂ重要Ｃ一般Ｄ不重要2、紧急程度：A非常紧急B紧急C一般D不紧急3、任务属性：个人任务、部门任务、公司任务、项目组任务　　4、优先次序：重要等级+紧急程度例如重要等级为A紧急程度为A那么优先次序为：AA代表最高优先次序　　5、领导考核：考核以分数表示1-100分　　6、提醒时间：包括日期和时间，到时候系统会跳出提示框。）7、双击任务编号可以查看任务进度，包括处理日期处理完成事项　　易联商务有限公司　　年　　度　　培　　训　　计　　划　　方　　案　　批准：　　审核：　　编制：　　二〇一五年二月二十七日　　目录　　第一章XX年度培训计划说明----------------------------------------　　公司现状分析-------------------------------------------------------　　第二章XX年度培训工作重点----------------------------------------　　第三章XX年度培训实施流程-------------------------------------------　　培训目的------------------------------------------------------------　　培训原则-------------------------------------------------------------　　培训职责-------------------------------------------------------------　　培训计划的制定-------------------------------------------------------　　培训的实施-----------------------------------------------------------　　培训效果评估---------------------------------------------------------　　培训档案的管理-------------------------------------------------------　　第四章XX年度培训课程计划---------------------------------------　　《XX年员工入司培训课程计划》----------------------------------------　　《XX年职能人员素质与技能提升培训课程计划》-------------------------　　《XX年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------　　第五章XX年度培训费用预算---------------------------------------------------　　第六章相关附件----------------------------------------------