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培训计划it实践专家培训 　　东湖区青年职业见习基地见习单位申报材料附件之二XX—XX见习员工培训计划根据公司员工培训要求，为使见习员工尽快适应工作，促使他们在实际工作中进一步巩　　固专业思想，努力用师德要求规范自己，尽快熟悉中小学教育教学常规，初步形成管理、教　　育学生和组织教学的实际能力，基本胜利岗位工作，为此制订本计划。　　一、培训对象　　XX—XX学年新入职的见习员工。　　二、培训目标　　业务目标：深入学习基础教育课程改革理论，把握学科课程标准，确立正确的教育思想　　和理念，不断提高信息素养、反思品质和现代化操作技能，把握课程能力逐步提升。管理目标：具备班级管理者应有的理论素养和管理技能，侧重于了解学生、民主管理、　　创新工作的能力发展。　　心理目标：具有良好的心理素质，尤其是养成良好的亲和力、交往力、倾听力和自强不　　息的意志力。　　三、培训原则　　1．整合性原则。见习教师的培养要充分体现区域培训、校本培训与学员自主研修的有机　　结合。　　2．针对性原则。要针对见习期教师上岗最急需的内容进行重点指导，促使新教师达到上　　岗的基本要求。　　3．理论联系实际原则。培训既要安排一定量的教育理论学习，更要加强实践指导。重点　　指向教学设计、观课、评课、练习设计、个别辅导、反思等内容，切实提高新教师把握学科　　能力。　　4．实效性原则。力求内容丰富不繁杂，操作灵活不繁琐，关注过程不断跟进，追求实效。　　四、培训思路和过程设计　　1、企业文化、工作通识培训：由公司综合服务部制订六个月的培训计划，就公司企业文　　化、师德修养、教育法规、教育教学研究、信息技术与课程整合、班队建设等内容组织跨学　　科、跨学段的通识培训。　　2、学科能力培训：由学科教研员率领学科中心组成员，就课标与教材的解读；备课、听　　课、说课、反思、练习设计、评析与分析等内容展开形式多样的培训活动。　　3、校本培训----情智教育培训公司对每年的新教师要有培养计划，要建立培训工作小组，做到目标明确，组织到位，　　内容落实，定期督查，科学评价。　　教师素质培训：公司要加强师德教育，使新教师养成敬业爱岗、团结协作、为人师　　表、尊重家长、吃苦耐劳的品质。教务处要对新教师进行教学常规培训，明确教学“六认真”　　的内容和要求，定期组织检查和评比，并根据实际进行针对性培养。　　学科业务培训和班级管理培训：每位新教师与一位校内骨干教师和任教班班主任签　　订师徒结对协议，协议要明确师徒各自的权利和义务，重在新教师实践能力的培养。新教师　　学期中和末要进行总结，师傅要进行诊断，并修订带教计划。学年结束，公司要进行考核奖　　励。　　4、自主研修：　　认真研读指定书目，撰写读书笔记不少于4篇。　　每次导师听课指导后，均要撰写教学反思。　　每学期精心准备教学案例与反思2篇。　　半年内精心设计班队活动方案与活动反思1份；学生心理辅导或个别教育个案1　　份。　　五、通识培训主要内容与日程安排⒈第一阶段：　　培训时间：9月1、2日培训内容：⑴开班仪式　　⑵教育法规讲座　　⑶“教学六认真”培训⑷“改进教学方式，提高教学质量”专题报告⒉第二阶段：　　培训时间：10月13、14培训内容：⑴班主任工作培训⑵教育论文与课堂随笔撰写讲座⑶分学科参与式培训⒊第三阶段：　　培训时间：11月24、25两天）培训内容：⑴学生心理健康教育培训⑵教育信息化理论与实践讲座⑶分学科参与式培训⒋第四阶段：　　培训时间：XX年12月22、23培训内容：⑴教育科研及其课题操作讲座⑵新教育理论讲座　　⑶分学科参与式培训⒌第五阶段：　　培训时间：XX年1月5、6培训内容：生本教育介绍　　(2)通识培训考试辅导　　新教师会课活动⒍第六阶段：　　时间：XX年2月16内容：企业文化、通识培训考试与岗位基本技能考核XX年8月25日篇二：见习学员培养计划见习学员培养计划　　姓名：　　见习期限：年月日至年月日岗位名称：食品罐头加工工岗位描述：　　1、按照罐头生产流程操作设备，并按时进行基础维护和保养。　　2、严格按照岗位要求进行操作，确保产品的质量和安全。　　3、遵守劳动纪律和公司各项规章制度，服从上级领导安排。　　4、认真落实卫生、整洁工作，保障良好的生产秩序。培养计划：　　1、培养目标：通过6个月的见习，学员能够熟悉午餐肉生产的各个流程，具有团队协作　　和沟通交流能力，具备生产线操作能力和一定的设备维修技能。见习结束后，学员能够胜任　　食品罐头加工工岗位。　　2、计划安排：见习第一天安排集中培训，培训内容主要包括岗前基础培训和安全生产教　　育，了解午餐肉生产线的生产流程，然后通过6个月的见习，熟悉岗位。阶段一