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. 工作就意味着责任 . 负责任的人是成熟的人 . 责任—荣誉—企业 . 多加一盎司,工作就大不一样 . 我心目中的优秀员工 . 做最优秀的员工 . 全力以赴 二、 做最优秀的员工 没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现的更加卓越。 工作就意味着责任 多问“我做的如何”这就是责任。 许多企业注重 责任重于才干 : 工作就意味着责任 ; 负责任的人是成熟的人 ; 真正的负责是对结果负责; 养成承担责任的习惯 ! 负责任、尽义务是成熟的标志。 负责任的人是成熟的人,他们对自己的言行负责,他们把握自己的行为,做自我的主宰。 负责任的人是成熟的人 每个人都必须对自己的行为负责 《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。 “国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想服务的献身精神;责任和荣誉则是军人职业道德的核心。 如果将“国家”换为企业,将责任和荣誉视为企业员工的职业道德,那将是每一个企业所期望的。 责任—荣誉—企业 责任—荣誉—企业—国家 尽职尽责完成自己的工作的人,最多只能算是称职的员工。 如果在自己的工作中再“多加一盎司”,你就可能成为优秀的员工。 计量单位中:一盎司 = 1/16磅 = 28.35克 = 0.56699 两 多加一盎司,工作就大不一样 我已经尽力了吗?或许我还有一盎司可加? àng sī 多一盎司定律: 尽职尽责完成自己工作的人,最多只能算是称职的员工,如果在自己的工作中再“多加一盎司”,你就可能成为优秀的员工。 解释多一盎司 多一盎司定律可以运用到所有的领域,它是使你走向成功的普遍规律。 在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态度和自动自发的精神。 优秀员工的共同特质:是具有责任感、团队精神的典范;积极主动、富有创造力; 没有任何借口。 多一盎司定律的运用 个人发展定律: 一盎司努力 = 1/无限潜能 = 成 功 部门协作定律: 一盎司付出 = 共 赢 企业人才定律: 八分人才, 九分使用, 十分待遇。 “多一盎司定律”与个人、部门、企业之间的关系 不忘企业的经营理念而虚心学习的员工。 有责任意识的员工。 自动自发、没有任何借口的员工。 爱护企业,和企业成为一体的员工。 不自私而能为团体着想的员工。 随时随地都具备热忱的员工。 不墨守成规而经常出新的员工。 能作正确价值判断的员工。 有自主经营能力的员工。 能得体支使上司的员工。 有气概担当企业经营重任的员工。 我心中的优秀员工 最好的执行者,都是自动自发的人,他们确信自己有能力完成任务,而且不断追求完美。 做最优秀的员工 从现在起,您未来的态度如何? 全力以赴 不要只知道抱怨,却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业,而是把工作当成是用生命去做的事,自动自发、全力以赴,我们就可能获得自己所期望的成功。 你工作的质量往往会决定你生活的质量 三、 超越雇佣关系 1.工作是我们要用生命去做的事 2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任 ;忠诚是崇高的义务 ;诚信是一个人最内在的激情 ! (忠诚胜于能力:在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老板,忠诚于企业的员工,都是努力工作,没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。) 3.怀抱一颗感恩的心 4.带这热情去工作 5.荣誉感---团队的灵魂 6.自动自发的工作 7.努力工作,优劣自有评说 “好,你要财富——还是找借口?” “好,你要健康——还是找借口?” “好,想当个好家长——还是找借口?” “好,当别人的知己——还是找借口?” “好,当个好员工——还是找借口?” “好,成为优秀的领导者——还是找借口?” “没有借口”!多么简单,多么有力!理解这句口号,成功就一定属于你! 谢 谢! 没有任何借口 分享讲师:IVY 2016年4月 定位自己的责任并付诸行动 自省并自我完善 制定全面及时的决策 精通技术与战略 将你的下属培训为一个团队 以身作则 了解你的下属,为他们谋求福利 量才而用 培养下属的责任感 让下属时刻掌握情况 确保任务的传达、监
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