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第十四章 职业心理测量 第一节 通用职业能力测量 1. 能力倾向的定义 能力倾向（aptitude），也称“性向”，系指个体 得益于进一步训练的潜在能力。 这种能力倾向概念的特征，可以归纳如下： 稳定性。能力倾向，在某种程度上受遗传因素的影响。 可能性。能力倾向不是现实的能力，而是潜在的可 能性。 独立性。能力倾向是单一的、独立的某种潜在能力。 多样性。能力倾向或心理因素的种类具有多样性。 2. 能力倾向测验及能力结构理论 广义的能力倾向测验，包括体格及生理机能检查，运动机能和感官机能测定，以及智力测验，特殊能力测验，性格测验，兴趣测验等。 特殊能力测验有各种各样的种类。例如，音乐、美术、运动、体操、计算、外语、学习、汽车驾驶、飞机驾驶等。 这种测验的方法分两大类。一类是用问卷进行的纸笔法，另一种是让被检查者实际做各种作业的作业测验法。 2. 能力倾向测验及能力结构理论 人类能力结构的理论大致可归为三类:二因素论，多因素论和层次理论。 二因素论是由英国心理学家斯皮尔曼（Spearman，1904,1