九型人格学员讲义.docVIP

学习是发现问题的过程 成长是问题解决的结果 ▂▃▄凝真知 润智心▄▃▂ 亲爱的朋友： 真诚地欢迎您参加麦锡思达企业管理咨询公司为贵州盐业集团实业有限责任公司组织的《员工职业养成》课程培训。 为能有效地完成整个课程，敬请您遵守以下基本原则： 准时 将手机调整为静音或关机状态 课程进行过程中请不要随意走动 课程进行过程中禁止吸烟 培训期间，我们将谒诚为您服务，预祝您在紧张的培训中有一个轻松、愉快的心情！ ----麦锡思达 九型人格是一个有2000多年历史的古老学问，古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。 1号：完美型-------- 我有我的标准 2号：助人型------我要帮助所有的人 3号：成就型----------我要出人头地 4号：自我型--------我是独一无二的 5号：理智型-------- 我要了解世界 6号：疑惑型----------我很小心谨慎 7号：活跃型--------我是充满欢乐的 8号：领袖型------------让我来支配 9号：平和型--------我宁愿息事宁人 “九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。” ----全球九型人格专家海伦·帕玛 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任 ，提升管理效能，建立优胜团队。是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具。 九型人格广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、ATT、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 ☆深入观察发现“我是谁”？ ☆你的思维模式及怎样影响你的决策 ☆你的价值取向及怎样影响你的事业 ☆你的情绪反应及怎样影响你的人际 ☆你的行为方式及怎样影响你成长 ☆你个性的优势与局限 ☆你在事业发展中的个性障碍及突破的方向 ☆你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧 ☆你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法 1号：完美型 潜在恐惧：被责备潜在渴望,做对事情 深层对话:唯有当我做“正确”的事时，我才算OK 深层信念：世界并非完美，我要努力加以改善 外表与气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨。衣着干净整齐、一丝不苟，喜欢穿同样的衣服和每天的梳妆都大同小异 内在价值观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准 内在注意力焦点：错误? 相关情绪：埋怨、自责 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事 个性局限：过于关注错误和细节，令团队缺少成就感 自我防卫：害怕受到谴责 责备他人做正确的事情 会比别人强的智能：逆境智能(AQ) 一号处理感情的方法：压抑、否定，尽力不把情绪表现出来将感情注入工作、 活动中 1的进步锦囊： 不要做批评家，吹毛求疵； 您想停留于“对”的位置，还是活在当下； 照顾自己的事，因为你所要的跟别人所要的是不一样； 学会什么是“没错”； 尝试接受及包容自己的不完美； 用自己“对、错”的观念作参考，而不是评判别人； 放松自己，不再压抑自己的感受； 多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实； 鼓励犯错，错误会成为有用的资料、回应及智慧； 原谅自己。 2号：助人型 潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助 潜在渴望：渴望被爱、关怀、爱护 深层对话：唯有当有人爱我，需要我帮助时，我才算OK 深层信念：只有付出，才有回报外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸 内在价值观：明白及满足他人需要，帮助他人成功 内在注意力焦点：他人的需要 相关情绪：爱，骄傲领导方式：善解人意、以人为本的管理方式 个性局限：在关注他人“需要”的过程，忽略了自己的需要 自我防卫：害怕无人关爱、憎恨并利用他人、被人喜爱 会比别人强的智能：情绪智能(EQ) 二号处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求否认：本身的需求，对生命的失望，被伤害的感觉 2的进步锦囊： 学会接受别人的赞美； 减少支配