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工资专项集体合同填写 　　工资专项集体合同　　单位名称：***********　　合同期限：XX年12月1日—XX年11月30日　　***推进企业工资集体协商工作领导小组印制　　工资专项集体合同　　企业名称：******公司企业法定代表人：***经济类型：民营企业职工总数：**　　甲方首席协商代表：***首席代表职务：法人代表代表人数：3　　乙方首席协商代表：首席代表职务：工会主席代表人数：3***　　第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《江苏省集体合同条例》《江苏省工资支付条例》等法律、法规，为调整和建立和谐、稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护生产、工作秩序，促进经济发展和社会稳定，经1次协商，签订本合同。　　第二条本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。　　用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。　　用人单位规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第三条用人单位按照政府工资分配的指导政策，根据本单位的经济效益情况考虑本地区，本行业相关经济因素，经双方平等协商，对本单位工资分配、工资支付提出如下方案：　　一、工资分配制度　　各岗位的工资分配办法：　　根据泰州市最低工资指导线制定工资标准。　　奖金分配办法：　　津贴、补助分配办法：　　特殊情况下工资分配办法：　　二、工资支付制度　　工资支付项目、标准、形式：　　现金打卡支付。　　工资支付周期和支付日期：每月，每月20号　　加班加点计发标准　　假期工资支付标准　　其他　　根据企业实际经营状况调整工资增长幅度。　　第四条双方需要协商的其他内容：无　　第五条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。　　本合同每年协商一次。　　第六条双方协商达成的本合同草案，XX年11月14日经职工大会或者职工代表大会讨论通过。　　第七条本合同有效期1年，从XX年12月1日至XX年11月30日，合同期满前3个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。　　第八条合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方，应以书面形式说明理由，并提供相关依据。　　第九条有下列情况之一，双方均可提出变更或解除本合同：一、订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止；二、不可抗力；　　三、本合同约定的变更或解除条件出现的；四、法律、法规规定的其他情形。　　工资专项集体合同　　公司全称单位　　(单位)工资专项集体合同　　第一条本合同由公司全称与公司工会全称工会　　根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、江苏省《集体　　合同条例》、《工资支付条例》，原劳动和社会保障部《工资集体协商试行办　　法》等有关规定，通过对企业本年度的生产经营和经济效益状况的分析与　　预测，对照政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工　　工资平均水平，经双方平等协商一致签订。　　第二条经协商双方就企业本年度职工工资增长水平和分配　　办法形成如下意见：　　1.在上年度企业职工人均工资XX元的基础上，本年度　　企业职工人均工资增幅为10%；　　2.企业工资调整部分的分配范围和分配办法为：依照国家法律法规　　和单位规章制度执行或企业按实际填写　　3.本企业职工最低工资标准为每月1820元；　　4.本企业加班加点工资的基数和计算标准为：依照相关法律法规执　　行或企业按实际填写　　5.企业支付职工工资时间为每月自己填日，支付形式为货币；　　第三条可以由双方共同协商的条款还有：　　1.企业工资分配制度和分配方式；2.计件工资和劳动定额；　　3.奖金分配办法；4.津贴、补贴标准；5.保险福利；6.其他双方认为　　需要协商的有关职工工资、福利的条款。　　第四条工会应当加强对职工的培育培训，引导职工爱岗敬业，提升　　劳动技能，不断提高劳动生产率和产品合格率，促进企业发展。　　第五条工会依法对企业遵守工资支付规定的情况进行监督，发现违　　法违规行为，有权要求改正。　　第六条本合同由集体合同监督检查小组负责监督，企业应当向职代会公布工资专项集体合同履行情况。　　第七条本合同签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，双方可协商修改本合同。　　第八条本合同有效期为一年，于___年__月__日起，至___年___月__日止。并于期满前3个月内进行下一轮工资集体协商。　　第九条本合同签订后，企业应在10日内报送当地人力资源和社会保障局审查。人力资源和社会保障局自收到本合同