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人事主管职位说明书 一、基本资料 职位名称 人事主管 所属部门 人力资源部 职务等级 薪酬等级 直接上级 人力资源经理 直接下级 网络管理员、前台文员 辖员人数 2 定员人数 1 职位编号 文书编号 SZY-WI-HR-004 编写部门 人力资源部 批准日期 二、职位概要 以部门的工作计划为统筹，组织公司人事工作；保障公司和部门年度各项经营计划和指标的实现以及各项管理工作的有序开展；执行和完成部门经理交办的工作。 三、工作内容及绩效标准 编 号 工作内容 工作依据 权 责 文件、表单处理 考核基准 名称 呈/送 1 协助部门经理对公司人事管理体系质量体系等文件适时实施和监督。 管理规定 体系文件 协办 规章制度 体系文件 部门经理 规章制度执行 有效性及时性 2 根据权限范围和工作需要制订初步管理规范文件，确保管辖范围内工作的有效执行。 管理规定 主办 规章制度 工作计划 部门经理 规章制度执行 有效性及时性 3 根据公司文件标准，按时落实公司员工考勤。 管理规定 主办 规章制度 部门经理 考勤报告的准确性和员工满意度 4 与部门经理和相关成员对公司管理体系进行日常执行的监管和持续整合，确保管理体系的可行性。 管理规定 协办 规章制度 部门经理 规章制度执行 有效性及时性 5 拟定合理的招聘和培训计划和与相关部门和人员进行具体的落实。 工作计划 主办 工作计划与工作简报 部