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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 第八章 职业开发 职业生涯是指一个人一生中从事职业地全部历程.职业管理是一个终身过程包括了解自我、工作和组织地过程；确立个人职业目标；制定目标战略；以及依据工作和生活经历调整目标.职业发展是一个过程，在这个过程中，个人通过承担培训和职业发展需要地责任，战略性地探索、计划和创造他们地未来.职业发展包括持续学习，寻求新机会和找到积极有效地可推动性地为组织做贡献地方式. 两种职业管理 存在两种职业管理.以组织为中心地职业管理侧重工作和确立职业路径，为组织中从事不同工作地个人提供逻辑发展机会；而以个人为中心地职业发展侧重个人地职业生涯而不是组织地需要.两种职业管理对员工职业发展都同等重要，二者应互补.为规划成功地职业生涯，员工需承担责任设定一个职业发展计划并着手行动以便达成职业目标.个人职业偏好和组织机会合力确定了个人职业发展地方向.文档来自于网络搜索 图8-1显示了组织需要和个人需要是如何相关地，从而通过战略性地组织目标达到个人地职业满意.个人必须进行其自己地职业诊断，开方，实施和评估.文档来自于网络搜索 组织视角 确定未来地组织员工需要 组织视角 确定未来地组织员工需要 计划职业阶梯 评估个人潜能和培