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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 人事工资管理系统数据库的需求分析 用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和 HYPERLINK /chaxun/index.html \o 查询 \t _blank 查询上，这就要求数据库的结构能充分满足各种信息的输出和输入。需求分析阶段主要是收集基本数据，确定数据结构及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，以便为后面的概念设计和逻辑设计打下基础。 版权文档，请勿用做商业用途 人事工资管理系统数据库的逻辑结构设计 逻辑结构设计的任务是把概念结构设计阶段设计好的E-R图转换为特定的DBMS所支持的数据模型(即层次、网状、关系模型之一)，并对其进行优化，得到满足用户要求和系统功能需求的关系模式。版权文档，请勿用做商业用途 1、 E-R模型转换为关系模式 将E-R模型转换成初始关系模式的一般规则是：系统中各个实体转换为对应的关系模式；实体之间多对多的联系也转换为关系模式。版权文档，请勿用做商业用途 根据转换规则，可以将部门信息表、员工信息表、工资信息表、考勤信息表、奖罚信息表五个实体转换成与之对应的五个关系模式；而将部门信息表与员工信息表两者之间一对多的关系以及员工、工资和考勤信息表三者之间一对一的关系也转换为关系模式。版权文档，请勿用做商业用途 2、关系模式的