护士分层培训总结.docx

护士分层培训总结 　　各层级护士培训目标　　.新进护士能很快熟悉本院本科室环境。　　.重点培训“三基”与临床实践相结合。　　.工作中要求了解医院及护理系统各项规章制度、应急预案、各种工作职责与程序。　　.熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。　　.具有熟练的基础护理技能。　　.熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。　　.掌握各专科治疗仪器的操作方法。.掌握各专科疾病的病情观察要点。　　.掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。　　.具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。.熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。　　.掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。　　.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。　　.具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。.能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。　　.不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。.具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。　　.能写出有一定水平的论文。　　各层级护士培训方法　　.新护士进院，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。.护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。　　.护士毕业后第一年须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后，也需在上级护士的指导下完成护理工作。.参加护理部和科室组织的业务学习。　　.鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。　　.护士长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资护士专科技术操作机会。　　.参加护理部和科室组织的业务学习。　　.多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。　　.担任临床学生及新进护士的带教工作。　　.鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。.组织专题护理查房。　　.担任临床学生及新进护士的带教工作。.组织专题护理查房，安排讲授各科常见病知识。　　各层级护士考核方法　　.科室每月进行理论和技术操作考核。　　.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。.护理部不定期抽查技术操作。.护理部定期进行理论和技术考核。　　.科室每月进行理论和技术操作考核。.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。.护理部不定期抽查技术操作。.护理部定期进行理论和技术考核。　　.参加科室组织的理论和技术操作考核。.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。.护理部不定期抽查技术操作。.护理部定期进行理论和技术考核。　　.参加科室组织的理论和技术操作考核。.每年至少一份个案护理教案或论文总结。.护理部不定期抽查技术操作。.护理部定期进行理论和技术考核。　　护理人员分层次培训课程安排计划　　XX年度护士培训总结　　护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重要的作用。过去的一年中，我科根据护理部的年度业务培训计划结合本科年初制定的年度护理培训计划，狠抓落实，认真实施，取得了较好的效果，现将本年度培训工作总结如下：　　一、认真落实对各级护理人员”三基三严”的培训计划　　、护理技术操作培训：每月进行护理技术操作培训及考核一次，做到基本技能及技术操作人人熟练掌握，人人过关。　　基础理论知识、专科护理常规培训：　　1、每月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。通过业务学习，要求了解或掌握本专业国内外临床新进展、新业务，并能积极开展。通过护理查房，对危重疑难病例，进行讨论分析，讲解危重病人之护理问题及对策,制定及修改护理计划，以巩固和提高医学及护理理论知识。　　2、科室每周进行1次护理业务知识提问。进行床旁教学及晨会提问，护士长结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问有关专科知识。　　3、每月组织“三基”理论知识考试一次，考核合格率100%。　　、定期与不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能熟练掌握相关法律法规、制度及院内感染相关知识、护理应急预案并认真落实到日常工作中。　　通过以上多种形式的培训，取得了较好的效果，科室护理人员基础理论知识水平得到了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技能考试中，我科护理人员参考率100%，及格率亦达到了100%。通过开展护理查房及业务学习培训，使护士了解了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能及时应用于临床。通过开展护理查房，对危重疑难病例进行讨