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当消防兵心得体会 　　当前，全国各地的消防部队在每年都会按比例接收一定数量的大学生，随着消防部队警力下沉有关政策的出台，基层消防中队干部中地方大学生比重起来越大。无论从数量上看，还是从质量上看，这一支新生力量谁都不容忽视。我做为一名地方大学生，到部队工作已经接近5年，先后任过防火参谋、副中队长、政治处干事、政治指导员、中队长好几个职务，对消防工作有了一定的了解，对地方大学生到消防部队以来如何施展才华也有了一定的认识。　　一、部队为何要引进地方大学生　　随着社会经济的发展，消防部队车辆装备技术含量的不断提高，对干部尤其是处在灭火救援一线的中队干部的科技也越来越高。而由于近几年兵源结构的变化，部队生长生的干部在运用科技手段上存在一定的劣势。　　从长期的实践来看，引进地方大学生对增添部队活力、提高部队战斗力等都有着不容忽视的好处。尤其是近年来“地方大学生第一任职必须在中队”等政策的出台，明显改变了基层消防中队干部的结构，也给整个部队带来了可喜的变化。　　二、部队领导如何培养使用地方大学生　　对于如何培养使用地方大学生干部这个问题上，我们的领导干部特别是基层的大队领导干部容易走两个极端。一是认为大学生学历高，什么都会，“万金油”，哪里需要哪里擦，期望值过高，又不注意培养，一旦达不到预期的效果就弃之不用，很容易挫伤大学生的积极性；二是认为大学生都是“文弱书生”，对中队的东西不懂，不重视，逐渐将其荒废。　　一是注重培养。目前我们部队中对年轻干部普遍存在一个“重使用、轻培养”的现象。而地方大学生要实现向合格消防警官的转变，实现外行向内行的转变，在加强自我学习的同时，还必须要有一个人来指导、领路。单位在使用地方大学生的同时，要注意发扬部队“传帮带”的好传统，促使其早日成“才”。二是保持耐心。从地方到部队有一个适应过程，这个时间的长短也因人而异。对此，我们的领导干部要有充分的思想准备，在工作、学习、生活中对地方大学生不时予以鼓励，切不可“拔苗助长”。三是予以尊重。地方大学生普遍知识分子气重，心理承受能力低，特别讲究个人的尊严和隐私。　　三、地方大学生如何尽快融入部队　　地方大学生作为“投笔从戎”的书生，有其文化上的优势，更有其专业上的劣势。地方大学生到消防部队来首先要面临的就是“适应”。部队和地方有很多区别，到部队里来就要意味着“不自由”，什么事都要守规矩，不能随心所欲，个人要严格服从整体，你如果不踏实工作就会觉得浑身不自在，处处受制约；相反如果你认真用心做事，你面对的就不是一张“蜘蛛网”，而是一个可以恣意施展你才华的平台。相比其他中队干部，地方大学生在基层中队工作有很多不适应的地方。一是环境的不适应。在大学学习时，时间比较宽松，学习形式也相对轻松，主要是自我学习，自我管理；而基层中队则是严格落实一日生活制度，什么时间做什么事都有明确规定。二是角色上的不适应。之前上学也好、集训也好，地方大学生大部分时间都扮演一个被管理者的角色；到基层中队之后，则要面临一个队伍管理的问题，有的甚至觉得自己还没有长大就要面临一个“管人”的问题。三是专业上的不适应。　　当然，相比其他干部地方大学生也有其自身的优势所在。一是文化程度高，接受新事物的能力强。　　篇一：当兵锻炼阶段心得体会　　当兵　　锻炼阶段心得体会　　怀揣着从军的理想，践行着为人民服务的誓言，我选择加入了消防部队这个大家庭，实现从　　一名地方大学生向消防军人的转变。当兵锻炼是我实现这一转变的关键时期，是从菁菁校园　　走向红色警营的过渡时期；它是提高我工作能力的一个实践性环节，是升华理想信念、锤炼　　意志品质和培育战斗作风的关键阶段。通过在汉滨中队四个多月的锻炼，我很好的融入了消　　防这个大家庭，较全面的掌握了消防各项工作技能，各方面能力也得到了很大程度上的提高，　　为今后的工作、学习打下了坚实的基础。现总结如下：　　第一，坚定了“人　　民消防为人民”理念。　　马克思主义哲学说，　　充分发挥主观能动性才能达到预期的目的，也就是说思想决定行动，所以我一直以一名共产　　党员的要求和为人民服务的理念支撑着当兵锻炼的整个过程。只有树立了坚定的政治思想，　　实践“人民消防为人民”的誓言，才能在锻炼过程中奋力坚持，不怕苦，不怕累，在抢险救　　援过程中不畏艰险，勇往直前，临危不俱、恪尽职守。在当兵锻炼中，中队多次组织官兵学　　习了部局、总队及支队的重要指示及文件精神，参加了各次电视电话视频会议等，这坚定了　　我的政治思想及实践“人民消防为人民”的誓言，使我领会了全心全意为人民服务的宗旨。　　同时，蒋爱兵，孙军等奋战在灭火和抢险救援一线消防官兵舍小家顾大家的光辉形象，“责任　　重于泰山”的精神和对党和人民的绝对忠诚，深深地感染和震撼了我，促使我暗自下决心要