解教人员安置帮教社会化之我见.docxVIP

　　解教人员安置帮教社会化之我见泸州市劳教所曾镒秀劳动教养是我国创设的一种旨在预防犯罪的法律制度。 　　这一制度自1955年产生以来，以其特有的功能和法制建设的成就，在社会主义建设的各个时期地发挥了维护社会稳定，教育挽救违法犯罪人员的重要作用。 　　动员全社会的力量，共同做好劳动教养人员解教后的安置帮教工作，则是巩固和提高劳动教养教育改造质量，保障社会主义现代化建设顺利进行的根本。 　　本文拟就解教人员安置帮教社会化问题谈及一些粗浅认识，以其抛砖引玉。 　　一、加大出所教育技能培训力度。 　　在当今市场经济条件下，由于经济大环境的冲击，整个就业形势非常紧张，许多大学毕业生和下岗职工找工作都很困难的情况下，劳教场所要认真贯彻教育、感化、挽救方针，坚持以改造人为宗旨，在劳教人员即将解除劳动教养回归社会开始新生活之前，做好两个方面的工作。 　　首先，要集中一段时间组织劳教人员进行出所前的思想教育。 　　认真开展形势政策、遵纪守法、人生观和心理素质等方面的教育，启发劳教人员脱胎换骨、重新做人，以提高出所人员的社会免疫力，为顺利安置做了前期准备。 　　其次，要积极引进社会教育部门、劳动局职业培训中心等机构的教学力量，开展全员培训方式的职业技术教育。 　　在面上从生产实际出发，开设理发，开设周期短、投资少、实用性强、见效快的劳动教育课程，由劳动局职业技术培训部门实施考证考级。 　　在点上开设理