福建师范大学教育学院心理咨询与治疗课件第二编第十四章 面质技术.ppt

第十五章 面质技术 第一节 面质技术的定义 面质技术是指当咨询员发现当事人语言与非语言行为不。致、逃避面对自己的感觉与想法、语言行为前后矛盾、个知落用资源、未觉察自己的限制等行为时，咨询员指出当事人矛盾、不一致的地方，协助当事人对问题有进一步的了解。 第十五章 面质技术 第二节 面质技术内容说明 1、外在信息的处理过程与模式有关。外在信息输人瞬时记忆 时，相关的模式会被触动，对输人的外在信息进行选择与过滤。这些选择、过滤后的信息再进人短时记忆（short－term- memory)或工作记忆（working memory），由模式进行组织与诠释，最后这些信息再贮存到长时记忆中。 第十五章 面质技术 2、为了适应上的目的，基模选择、过滤外在信息时，会将与基模内容不一致的信息排除，只允许与基模内容符合的信息进入下一步骤的信息处理，因此与基模不一致的信息虽曾发生过，个人却觉察不到。即使这些不一致的信息得以进人信息处理过程，并且贮存在长期记忆中，可是个人会扭曲信息的意义，或看不到信息与信息之间的矛盾关系，因此无法觉察信息的真正含意。 第十五章 面质技术 3、面质技术可以协助当事人觉察自己的矛盾，看到信息与信息间的关联，对问题有进一步了解，甚至产生顿悟。 第十五章 面质技术 第三节 面质技术的适用时机与注意事项 一、面质技术的适用时机 （一）当事人在行为、认知、情绪上相互矛盾时。 （二）当事人的行为可能危害到自己或他人的利益时。 第十五章 面质技术 （三）当事人使用防卫策略时。 （四）当事人不知善用资源时。 （五）当事人未觉察到自己的限制时。 第十五章 面质技术 二、注意事项 （一）咨询员与当事人有良好咨询关系后，才可以使用面质技术。 （二）咨询员不要因为担心使用面质技术会伤害当事人及破坏咨询关系，而在该使用时不愿意使用，以至于错失良机. （三）咨询员不可借着白质技术来表达自己对当事人的负面情绪，或借此机会惩罚当事人。 第十五章 面质技术 （四）咨询员使用面质技术时，必须依据当事人实际呈现的矛盾来面质，而非出自于咨询员的推论与猜测。 （五）咨询员使用面质技术时，当事人可能会生气，反驳，或假装同意。在这种情形下，咨询员要继续面质当事人。 （六）咨询员使用面质技术时，面质的内容应导向当事人的资源。优点、缺点与限制。 第十五章 面质技术 （七）咨询员面质当事人时，需要面质关键的地方，对当事人的问题才有助益。 （八） 咨询员使用面质技术时，应当觉察到当事人被面质时与被面质之后的情绪。良好的面质技术应包括反映当事人而对不一致时所引发的情绪。 第十五章 面质技术 第四节 面质技术的功能 l、协助当事人觉察不一致的地方。 2、协助当事人探讨不一致的地方，进一步了解自己。 3、协助当事人了解自己的优点、缺点。资源与限制。 4、协助当事人看到妨碍自己与他人权益的行为。 * *