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- 2019-05-09 发布于天津
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摘要职业学校学生的就业问题一直是制约职业学校事业发展的瓶颈,现在基本解决了就业问题,而就业稳定性问题矛盾突出,笔者结合自己在就业工作中的实践,提出自己的看法,以期能为解决中职学校就业巩固率的提高做出贡献。 关键词就业巩固率就业能力就业质量就业指导校企联合职业教育的发展要求职业教育要以就业为导向,有专家甚至提出职业教育就是就业教育,那么影响职业教育发展的关键一环——就业巩固率成为众多职业学校急待解决和关注的焦点,笔者以省泰兴职高为例谈一下就业巩固率的提高问题。 省泰兴职高1999——2004年毕业生就业情况调查表就业年份当年就业率本地就业率外地就业率巩固率三个月六个月一年二年三年四年1999853550757050454030200095257090857555403020019813859592847060402002100397959085725820031002989692872004100298979590从这份调查表至少有三个结论可以得出1、安排毕业生就业对职业学校已不是主要困难,这三年100的就业率充分说明这点。 2、虽然异地就业比例居高不下,但近年来学校的就业巩固率同期相比正在上升。 3、随时间的增长,原岗位就业巩固率会大幅下降,大部分人重新择业或回到本地就业。 通过对我校多年来数百名毕业生的跟踪回访,系统分析学生离职下岗原因,笔者认为提高就业巩
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