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新形势下做好基层党务工作的几点思考 摘要：作为国有企业党务工作者，如何认真学习贯彻党 的十七届四中全会精神，自觉地以改革创新精神全面推进新 时期党的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平， 是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新 精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织 在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、 战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力， 更是一种挑战。 关键词：党务工作者思想理论教育工作首要任务启发诱 导对症下药工作效果工作方法自身建设 作为国有企业党务工作者，如何认真学习贯彻党的十七 届四中全会精神，自觉地以改革创新精神全面推进新时期党 的建设这一伟大工程，不断提高基层党建工作水平，是新形 势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加 强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新 中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗 力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更 是一种挑战。在新的形势下，党务工作者应着力探索做好以 下几方面工作： 、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任 思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社 会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落 实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设 的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党 员教育培训的可操作性，笔者认为党员思想理论建设应注意 以下两点：一是注重实效，党务工作应结合新时期党建工作 要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和 自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训， 努力提高教育培训质量。二是创新活动载体，加强党员素质 教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写 作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型 组织，普及终身学习理念。 进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。按 照《党章》规定的党员标准和胡锦涛总书记提出的“六 个”要求。结合本单位的实际，从坚定理想信念、坚持党的 宗旨等方面，提炼出“对党员领导干部先进性标准要求”、 “对党员先进性标准要求”。使广大党员意识到作为一名合 格的共产党员要立足本职岗位，认真履行职责，要有爱岗敬 业、与时倶进的精神风貌，要有脚踏实地、真抓实干的工作 作风，严于律己、廉洁清正的道德品质等，要把贯彻落实科 学发展观活动落实在行动上，充分发挥共产党员先锋模范作 用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。 二、善于启发诱导做到对症下药 增强做好经常性的思想工作。企业经常性思想工作要 以化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动积极性为根本目 的，从现实情况看主要做好以下两点： 一是平时的随机教育与集体组织教育相结合，随机教育 是针对一些在日常存在的问题，进行的形式多样的思想教育 它可以利用零星的时间，解决的思想问题有针对性，方式也 比较灵活。而集体组织教育，就某一专题集中一定的时间， 进行教育。它较随机教育就有相对集中大块时间，内容也较 完整系统。二者的结合主要是为保证思想教育的连续性，在 渗透中出效果。 二是有针对性的做好思想工作，思想工作在各个时期， 各个阶段都会表现出不同的问题，这就需要我们广开渠道， 具体问题具体分析认真查找问题出现的原因，依靠“政治思 想教育”这一法宝，解决问题。例如工作分工上出现问题， 员工情绪波动较大，这个时候，我们就要多做引导，多做思想 工作，多讲政策多讲原则，将员工心中的心结化解，才是问题 的关键。作风纪律出现问题，即不能一味的批评训斥，也不 能只是苦口婆心，前者易导致“破罐子破摔”，后者则起不 到明显的教育效果，这就需要把有效的将批评和教育集合起 来，即加强了纪律的严肃性，又能治病救人。还有就是解决 个人和家庭的实际困难。只有通过我们细心细致的观察和 深入的了解，才能及时解决问题，使员工放下思想包袱，让员 工在一个宽松的环境中健康成长。 三是处理好三种关系。第一是与上级的关系。在基层 干工作，要学会及时的去适应领导的工作思路，然后再根据 这个主线，干好自己的本职工作。在实际工作中遇到什么问 题和困难要多请示汇报，在任何问题上都要与上级保持一致 即便是有什么想法，也要私下里找上级协商，不能在公众场 合与上级产生矛盾。第二是同级之间，政工干部时刻要以大 局为重。讲团结、讲原则、讲大局，必须要有团结协调的能 力，只有支部一班人心往一块想，劲往一块使，工作中就不会 有过不去的火焰山。曾经有个对联形象的描述了做政工工 作的经历。上联是：“苦事、累事、窝囊事，事事都干”。 下联是：“怨声、骂声、赞扬声，声声都听”。我们走上这个 岗位，别光听好的，好的可能不是真实的，牢骚中倒可能有真 理，怨声、骂声、赞扬声，声声