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绝不找借口会议心得 　　院管干部学习两本书心得体会　　不找借口=挖掘潜力=进步　　这段时间根据学院的部署和安排，认真的读完了《没有任何借口》一书。这确实是一本难得的励志好书，整本书都没有太过于华丽的辞藻，用朴实的语言描述出平实的观点，一次次的引起我心灵的共鸣和震撼，读完之后，收获很大。现将读后的一点感想写下与大家共勉。　　是的，生活中，我们遇到的挫折太多，在我们做事情不能成功、如愿时，找借口掩饰也许是人的本能，因为找到借口，仿佛在冰山寒雪中找到了一张温暖的大床，可以驱赶严寒，得到暂时的温暖，亦或你也曾为有借口逃过责任而庆幸，殊不知，这样的借口毁灭了我们多少希望，使成功成为了泡影，殊不知，这样的借口又吞噬了我们多少机遇，将希望无形隐埋。　　如果，在遇到问题时，我们不找借口，生活会是另外一翻景色。　　不找借口，生活中你可以与热情为伴走向成功，亦可以抓　　住希望的翅膀继续飞翔。不找借口，遇到困难时不花空心思编织花言巧语为自己开脱，而是义无反顾、积极主动的去面对，那生活中的我们将永远充满热情，那我们也就离成功越来越近。　　很多的时候，我们理想中的事情没有做成功，尝试到了种种失败、沮丧的痛苦，其实细细分析，你不难发现，这些没有成功的事情当中有一大部分是因为我们自己的拖沓、懒惰造成的，事情发生的时候，我们总是找出种种理由来蒙蔽、搪塞自己：“哎，没有关系，来得及，明天吧”，结果在多少个明天后就明日复明日了，到头来万物皆空。猛然间醒悟，才发现借口是一种很糟糕的毒品，在享受过它的“好处”后，会让你第二次、第三次情不自禁的接近它，而随之换来的也就是个人心理的消极，事业、学业的一事无成。　　不找借口，生活中的你比别人多了可以思考的时间，利用这个时间，你可以去精熟你的工作，去设想你的未来，去改正过去的错误。利用这些时间，你还可以养精蓄锐，蓄势待发。　　不找借口，意味着你比别人多了一份成功的机会，意味着你可以全力以赴的做事，没有私心杂念；不找借口，意味　　着你可以更好的挖掘自身的潜力，做别人不能做的事情；不找借口，意味着你的生活从此没有对抗，只有一个目标，简洁明了；不找借口，意味着你是一个成功的人，一个负责任的人，意味着你可以带着　　不找借口，看似没有后路可退，看似缺乏人情味，但是他却可以激发一个人的最大潜能，无论你是谁，在生活中，无需找寻任何借口，失败了也罢，做错了也罢，让借口沉默，让我们从此与成功结缘！陆伟顺　　用心去做事　　读懂一本书的目的在于精于一件事，是要从书中发掘对我们个人、工作有益处的东西。《没有任何借口》、《细节决定成败》两书，以事例为证，从对待工作的理念、态度、作风及价值观等方面做出了精彩的论述，的确值得每一个人仔细地去读一读。　　军人以服从命令为天职，强调的是纪律观、服从意识、执行力和责任感，同样，用到员工身上，它是一种职业素养、　　职业道德和职业价值观的体现。一种决策、一项任务要想付诸实践，取得成功，其中影响的因素很多，但关键有几点：第一是员工的服从意识，无条件地去做，而不是拒绝、推委；第二是员工的执行能力，不折不扣地去做是必要的，不能阳奉阴违或者浅尝辄止；第三是员工的责任感，决策和任务在实践的工程中肯定有意外的因素和不可预见的情况，这需要员工在执行工程中付起责任，在执行的基础上加入自己的思考，争取最好的结果。　　《没有任何借口》一书归根结底强调的是责任，荣誉感、价值观等是责任感的外延。学院规模较大而校区分散，学生众多而素质参差不齐，工作任务繁多而头绪复杂。决策有了，任务下达了，于整体要求的是各部门之间的协作配合，共同努力，因为工作的关联性很强，不需要也拒绝部门间的界限分明、互相推委踢皮球，更要打击有可能出现的部门间的相互诋毁、排斥或者倾轧等现象；于员工个体来讲，最重要的是服从和执行，要充分发挥主动性和热情，以积极的态度去对待工作。不需要去找借口，不需要把责任推给别人。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。工作即责任，工作即价值，工作即荣誉。所以，学院应该把忠诚意识、责任感、荣誉心作为员工职业道德教育和培训的重点之一，也因如此，每一个员工才能在自己的　　工作为自己加码，积极主动，富有创造力和自信心，没有任何借口，做最好的执行者，尽最大的努力去完成任务。　　千里长堤，溃于蚁穴，小处不可随便。《细节决定成败》告诉我们注重细节是责任心的体现，也是成与败的一个关键因素。治大国若烹小鲜是决策者举重若轻的一种态度，当然，需要做出决策与选择的时候，管理者在注重细节的同时，更需要的是勇气和魄力；而对于执行者来说，更重要的是一定要注重细节，高度负责，对应言之，烹小鲜若治大国。　　“推敲”的典故大约许多人都知道，贾岛说“吟安一个字，拈断数茎须”，可见细节的重要。在实际工作中，往往不