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订立劳动合同的当事人 　　单选题　　1.订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：√　　A　　B　　C　　D合法原则全面原则平等自愿协商一致　　正确答案：B　　2.关于劳动合同，下列说法错误的是：　　A　　B　　C　　D不是民商式合同是劳动法法律体系下的合同受《中华人民共和国合同法》的调整内容要符合国家法律　　正确答案：C　　3.导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:　　A　　B　　C　　D劳动者的弱势地位劳动力的供给企业的强势地位劳动法的不规范　　正确答案：B　　4.《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：√　　A　　B　　C　　D劳动合同期限劳动纪律劳动报酬职业培训　　正确答案：D　　5.企业与员工签订无效合同的结果是:　　A　　B　　C　　D部分履行劳动者一无所(来自:写论文网:订立劳动合同的当事人)获解除合同恢复原状　　正确答案：D　　6.按期限分类，劳动合同划分的类型不包括：√　　A　　B　　C　　D有固定期限的合同无固定期限劳动合同长期合同以完成一定工作为期限的合同　　正确答案：C　　7.关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：　　A　　B　　C　　D企业都愿意签订无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件　　正确答案：B　　8.有期限的合同容易给劳动者造成不稳定。√　　A　　B　　C　　D工资心态职位技能　　正确答案：C　　9.《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作年以上。√　　A　　B　　C　　D89105　　正确答案：C　　10.劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施，属于：√　　A　　B　　C　　D劳动合同拟定劳动合同复核劳动合同公证劳动合同鉴证　　正确答案：D　　判断题　　11.企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　12.劳动合同只要没有法定的七个必备条款，就属于无效合同。此种说法：　　正确　　错误　　正确答案：错误　　13.违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：正确　　14.雇佣协议不属于劳动合同。此种说法：√　　正确　　错误　　正确答案：错误　　15.采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。此种说法：　　正确　　错误　　正确答案：正确　　√　　订立劳动合同应当遵循的原则　　《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　根据以上法律规定，订立劳动合同应当遵循以下原则：　　第一，合法、公平原则。　　第二，平等自愿的原则。平等是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人都是以劳动关系主体资格出现的。协商时，双方都有平等的利益要求的权利，不存在命令与服从关系。自愿的含义是，劳动合同订立必须由双方当依照自己的意愿独立自主决定，他人不得强迫命令。而且，劳动合同的期限、内容的确定，必须完全与双方当事人的真实意志相结合。第三，协商一致的原则。协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。如果订立劳动合同时，双方当事人虽然经过充分协商，但分歧仍很大，没有达成一致的意见表示，合同就不能成立。协商一致的原则是维护双方当事人合法权益的基本要求。　　第四，诚实信用原则。　　第五，不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律，行政法规的原则，就是劳动合同的合法原则。合法原则的基本要求是：　　(1)订立劳动合同的主体必须合法，即双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。对用人单位来说，主体资格是指必须具备法人资格，个体工商户必须具备民事主体的权利能力和行为能力。对于劳动者来说，必须具备法定的劳动年龄，具备劳动权利能力和劳动行为能力。　　(2)订立劳动合同的内容必须合法，即劳动合同中设立的权利义务必须符合国家法律、法规和政策的规定。例如，根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，则劳动合同中约定的劳动者