血透室各级人员培训计划(共8篇).docx

血透室各级人员培训计划(共8篇) 　　一.N0级护士的培训计划　　二.N1级护士的培训计划　　XX年血透室学习计划　　XX年血液透析工作人员培训计划　　为了进一步提高我科血液透析室的护理质量，配合医院XX年医疗质量万里行评审工作，依据我科血液透析室护理人员的专业水平，按照医院制定的医疗质量万里行具体实施方案的要求，有计划提高护理人员专科技术水平，制订以下培训计划：　　一、培训目的　　1逐步规范血液透析室护士基本操作流程　　2．强化血液透析室护士基本操作技能　　3．提高血液透析室护士基本理论和基础知识　　二、培训对象：我科血液透析室全体护理人员。　　三、培训目标：提高新进护理人员敬业精神，端正其工作态度。增强护患沟通能力，让其对　　护理工作中容易出现的环节有所了解，减少护理差错发生。　　四、培训计划及内容：医院护理工作服务宗旨，护士行为规范及要求，医疗护理法律法规，　　安全意识及护理相关规章制度，各项护理技术操作常规，消毒隔离知识，护理文件书写、血透病情的观察、血液透析新技术新业务的开展、急救知识技能等。　　五、培训方法：　　1．全科护士加强学习血液净化手册，熟悉血液透析各项规章制度、操作规程及护理常规等。　　2．上网自学各种血液透析先进技术、前沿知识，了解血液净化新进展。　　3．科室每月组织一次政治学习、护理安全学习、业务培训及护理查房。　　XX年血液透析室医生培训计划　　血透室护士培训计划　　血液透析技术是临床用于治疗急慢性肾功能衰竭、电解质酸碱平衡代谢紊乱、某些药物中毒的一种有效的治疗手段，是一门技术型、专业性、责任性很强的工作。进行血液透析的病人原发病种多，病情复杂多变，通常存在着一种或多种脏器的衰竭，透析中容易出现各种并发症。因此血透室护理工作任务繁重，较之一般临床科室的护士，无论在专科知识、技能操作、临床经验方面都提出了更高的要求，不经过专门的培训和必要的强化训练难以胜任。现就根据我院血透室的具体情况，对我科护士制定出以下的培训计划：　　一、新护士培训计划　　目标专人带教，三个月内完成培训计划，独立上岗，要求：　　1.了解血透室护士的工作职责。　　2.了解血透室的各种规章制度。　　3.熟悉血液透析的护理常规。　　4.熟悉上下机操作，熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。　　5.熟悉血液透析过程中各种常见并发症的原因、临床表现和处理方法。。　　6.熟悉机器报警的原因及处理方法。　　7.初步掌握內瘘穿刺技术及护理。　　8.初步了解一些特殊的血液透析技术如血液灌流、血液滤过、血液透析滤过。　　具体实施：　　第1-2周专人带教，熟悉血透室的工作环境，了解血透室护士的工作职责，血透室的规章制度。　　第3周熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。　　第4-5周熟悉血液透析的护理常规。　　第6-7周熟悉上下机操作。　　第8周熟悉机器报警的原因及处理方法　　第9-10周初步掌握内瘘穿刺技术及护理。　　第11-12周熟悉血液透析过程中各种常见并发症的原因、临床表现和处理方法。初步了解血液灌流、血液滤过的的概念。　　二护士培训计划　　目标在独立上岗的基础上，继续巩固本专业知识，进一步掌握血液透析的基本理论和操作技能，要求：　　1.掌握血液透析的护理常规。　　2.熟练地进行上下机的操作。　　3.熟悉各种机器的保养、消毒、清洗。　　4.掌握血液透析过程中各种紧急并发症的临床表现、预防和处理措施。　　5.掌握机器常见的报警原因和处理方法。　　6.熟练地掌握內瘘穿刺技术及护理。　　7.掌握临时性、永久性血管通路的护理　　8.熟悉抗凝剂的作用特点及应用。　　9.掌握消毒隔离技术。　　10.掌握血液灌流、血液滤过、血液透析滤过的基本操作。　　具体实施：　　由护士长或专业技术精湛、并具有丰富经验的护师带教，制定详细的培训计划并组织实施，护士长定期考核。　　三护师培训计划　　目标在掌握基本理论和基本技能的基础上，学习一些先进的理念，更深一步地掌握专科理论知识和技能，使其成为科内的业务骨干，能够全面完成科内的各项护理工作，尤其能够独立承担危重患者的抢救和护理工作，并且在工作中能够对护士进行一些业务上的指导，和对病人进行有关健康知识的宣教。要求：　　1.熟悉血液透析的基本原理。　　2.掌握血液透析的指征、急诊透析指征。　　3.熟练掌握各种机器的保养、消毒、清洗。　　4.掌握抗凝剂的作用特点及常见并发症。　　5.熟练掌握血液透析的各项基本操作,及常用急救技术，能够完成危重病人的抢救及护理工作。　　6.掌握透析患者的饮食指导，能对患者进行一定的健康宣教。　　7.掌握血管通路的护理技术、常见并发症的处理及预防，并能对患者进行健康宣教。　　8.掌握血