第六节 探索工作世界精编版课件.pptVIP

6.3 探索工作世界的途径 美国电影《当幸福来敲门》 （The Pursuit of Happiness） 取材真实故事。故事的主角就是 当今美国黑人投资专家Chris Gardner。成功诠释出一位濒临 破产、老婆离家的落魄业务员， 如何刻苦耐劳的善尽父亲责任， 奋发向上成为股市交易员，最后 成为知名的金融投资家的励志故事。 6.3 探索工作世界的途径 电脑资讯 6.3 探索工作世界的途径 生涯影子：跟着某个特定的工作角色观察其工作内容。 建立合作经验、暑期打工和专业实习都是实践性很强的方式，获得的信息更为真实，但是所耗的时间、精力也比较多，机会也有限。 1）充分利用就业指导中心和学院就业辅导员老师的资源； 6.3.2 在校内获取工作世界信息方法 6.3 探索工作世界的途径 2）参加校内企业专场招聘会或者大型招聘会； 6.3 探索工作世界的途径 3）与专业人员取得联系 4）获得人力资源专业报告 6.3 探索工作世界的途径 5）分析招聘广告 职业生涯 规划设计 择己所利 择己所爱 6.4 小结 个人职业生涯规划设计应遵守如下准则 择己所长 择世所需 兴趣 职业成就感 工作满意度 职业稳定性 6.4 小结 兴趣 6.4 小结 6.4 小结 胸怀天下 放眼世界 瞻前“顾后” 用长远目光准确 预测未来行业或 者职业发展方向， 再作出选择 6.4 小结 个人幸福最大化 收入报酬 社会地位 成就感 工作付出 6.4 小结 6.4 小结 自我探索 探索 工作世界 决策 行动 再评估 觉知与承诺 80年代中国的经济趋势，倒爷，服装；后来计算机－生物、互联网－证券，华尔街/纳斯达克 摩托罗拉 曾经：自行车、摩托车、小卖部－超市－沃尔玛全球有30万员工，以前沃尔马的定位是廉价，因为大家的消费水平，现在大家的收入增高，买东西已经不再在意差几块钱，宁可买个更贵的好点的，所以这种定位就出现了危机，现在沃尔马开始买衣服，也是定位的转变，但有很大的难度 朗讯，现在朗讯加阿尔卡特的全球业务才等于中国华为的全球业务 现在：证券业、报纸传媒 IT行业，摩托罗拉亏损，阿尔卡特和朗讯 第六节 探索工作世界 自我探索 探索 工作世界 决策 行动 再评估 觉知与承诺 本节要点 6.1 探索工作世界的意义 6.2 探索工作世界的内容 6.3 探索工作世界的途径 6.4 小结 第六节 探索工作世界 活动：生涯人物访谈分享 6.1 探索工作世界的意义 困惑一：学历的困惑。很多人都认为现在的社会看重高学历，有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的工作要研究生来做。是否是早一年毕业就会好？而且越来越多的单位对学历的要求会越来越高，只有高学历才有高发展。 (举例：两个学生来做个体咨询） 讨论：我们的困惑 6.1 探索工作世界的意义 困惑二：专业的困惑。有些同学比较喜欢自己所报考的专业，但是却不了解自己将来能从事什么职业，职业相对应的能力要求更是一无所知，不知道该朝哪个方向努力； 困惑三：出路的困惑。自己并不喜欢所学的专业，那么自己的出路又在哪里？ 讨论：我们的困惑 6.1 探索工作世界的意义 困惑四：成就感的困惑。小静在跨出大学校门之前对自己的未来已经有比较清晰地想法：做一个办公室白领，优雅、干练，办公室环境整洁、漂亮。她毕业后如愿以偿地进入一家企业做办公室职员，但是工作不久，她的幸福感就被繁复、琐碎的日常事务淹没了。小静没想到做一个办公室职员是如此的缺乏成就感。 讨论：我们的困惑 6.1 探索工作世界的意义 6.1.1 促进正确的生涯决策 6.1.2 进一步认识和了解自己 6.1.3 培养和提升自我的能力 6.1.4 预测未来发展 6.1 探索工作世界的意义 活动：猜猜看 用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业。 讨论： 你从这个活动中得到了什么启发？ 如何思考专业和职业之间的关系 6.2 探索工作世界的内容 图：职业分类图 实用型R 研究型I 事务型C 企业型E 社会型S 艺术型A 概念 资料 事务 人 6.2 探索工作世界的内容 职业类型 个性特点与能力 环境特点（职业要求） 职业特点 适应的职业 现实型 R 具备机械操作能力或体力，适合于机器、工具、动植物等具体事物打交道 要求明确的、具体的体力任务和操作技能，人际要求不高 熟练的手工和技术工作，运用手工工具或机器进行工作 工程师、操作X光的技师、飞机机械师、无线电报务员、自动化技师、电工、鱼类、和野生动物专家、机械工、木工等 研究型 I 具备从事观察、评价、推理等方面活动的能力，讲究科学性 要求具备思考和创造能力，社交要求不高 科学研究和试验工作，研究自然界、人类社会的构成和变化 科研人员、科技