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水库维护管理工作问题试分析 摘要：本文从探讨水库维护管理工作的重要意义出发，详 细阐述了维护管理工作的重要性和重要地位。深入分析了水 库维护管理工作中的问题所在并提出了相应的完善性策略 分析。针对水库维护管理资料建立收集问题，笔者做了观点 性和理论性的论述分析。 关键词：水库；维护管理；现状；问题；完善性策略； 资料 中图分类号：TV697文献标识码：A 一、 水库维护管理工作的重要意义 维修养护水库与以往的维修项目不同，它主要是为了使 水库的可持续健康的发展得到有效的保障，使工程管理更加 程序化与标准化。维修养护水库的实施，也就是在思路上变 被动管理为主动管理，在模式上用细节化管理代替粗放型管 理，便于水库管理工作得到根本性的改变。要想对水库工程 进行科学的规划与开展，就一定要把水库维修养护管理体系 建立起来，这是对工作进行规范管理的重要条件，也是为人 与工作的和谐发展提供保障的必由之路。 二、 当前水库维护管理工作中的问题所在 第一，缺乏水库单位管理的人员，很多水库单位技术人 员是一至两个，还有一些就没有技术人员，并且人员素质都 较低，组成的人员一般是改革的分流人员与退役的士兵，没 有太高的文化，也不具备较强的能力，待遇方面也不能吸引 高素质的人才，使得工程的巡查面临着缺位的现象，尤其是 工程维修养护的管理制度没有全方位的执行。 第二，新的体制机制在水库单位与维修养护公司没有完 全实施下去，一直以来形成的一种固有的思维方式与习惯在 短时间内无法得到改变，对于新的体制无法及时适应，严重 影响了维修养护制度的执行。如今，工程的维修养护项目主 要是以行政的命令方式，没有竞争机制，也不具备雄厚的维 护实力，无法迗到水库单位的要求，管养双方经常发生矛盾， 还有的会出现关系倒置，使得工程完成的质量与进展不能让 人满意。 第三，不能保证工程日常维修养护的经常性与全面性， 因为没有足够的经验，实施也不够规范，日常养护的实施在 时间方面不够连续，很多都是阶段性的实施，没办法在短期 内完成，有一些工程无法得到及时的养护，失去了日常维修 养护的本意。 第四，没有完善的维修养护设计方案，在进行维修养护 方案编制的时候，维修养护管理制度做了相应的规定，但是， 在进行编制的时候，还是有一些问题存在，主要表现如下： 人工预算的价格依然采用水库维修养护定额的标准中的人 工单价，明显偏低，对于实际的要求是无法满足的，使得工 程的维护会出现很多问题，人工预算价格具有较强的政策 性，对于专项的方案又不能轻易的改变，具有较大的随意性， 并且专项费用占有的比例也不够明确，对于工程面貌的改善 非常不利，日常维修养护方案一般是套用了定额标准进行编 制的，使得与实际实施有很大的偏差。编制的养护维护方案 主要是消耗材料，实际主要是人工，两者之间存在矛盾，使 得工程量具有较大的认定难度，日常维护也不集中，无法详 细的计量工程量。 第五，维修养护技术资料不够规范，在技术资料的归档 范围与要求中，维修养护管理制度做了明确的规定，但是， 因为多方面的原因，在具体的操作过程中，整理技术资料还 是有多种问题，主要有水库单位下迖的月度任务内容不够详 细，没有明确的技术要求，不具备较强的操作性，没有健全 的月考核内容，对于质量没有严格的控制与记录等，使得完 工的工程量、结算以及验收的资料缺乏支撑，维修养护工作 的整个过程无法全面真实的反映出来。 三、新时期水库维护管理工作完善性策略分析 第一，思想观念的转变，给各项制度的落实提供保证， 各级单位在维修养护的相关法规、制度以及理论的宣传与培 训方面都要不断的加强，使管养双方的思想观念都能得到进 一步的转变，对于水库体制的改革要不断的深化，对改革的 成果要加强巩固与发展，突破旧体制下所形成的固有的思维 模式与工作的习惯，坚持执行新的体制，及时适应新机制， 并进行规范的操作，对于维修养护中遇到的各种问题都要进 行妥善的处理，为维修养护的制度的执行提供可靠的保证， 使维修养护的工程管理工作更加标准化、精细化、科学化， 用现代的管理观念代替传统的管理观念。 第二，加强职工队伍建设，为适应管养分离后的工程 管理工作需要，结合工程管理岗位对人员的要求，加大对人 才的培养力度。具体措施为：大力引进人才。对主要业务部 门要给予政策倾斜，建议满编运行，必要时适当调整增加编 制，以满足日益繁重的业务量要求加大培训力度。合理制定 人才培养规划，采取脱产进修或集中组织培训等方式，有计 划、有针对性，分层次对水利管理专业人员进行再教育，使 现有的管理人员尽快掌握维修养护项目管理新知识、新技能 令在重要技术岗位建立资格管理制度，制定岗位任职条件， 实行持证上岗。 第三，制定详细的维修养护专项规划，工程要安全的运 行离不开工程维修养护，这是改变工程面貌的重要基础，水