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金海浆纸见习报告 　　金海浆纸业有限公司职业访谈报告　　一、金海浆纸有限公司简介　　海南金海浆纸业有限公司是印尼金光集团APP在中国大陆投资建设的第13家特大型制浆造纸企业，地处海南省洋浦经济开发区，占地8000亩。一期工程年产100万吨化学木浆，总投资105亿元人民币，于XX年3月28日正式投产；二期工程年产160万吨造纸，项目总投资约136亿元人民币，XX年3月29日正式开工，XX年陆续投产。公司总体规划为两条浆生产线，八条纸生产线，全部建成后，可达到木浆年产量200—250万吨，纸年产量500万吨，纸品年产量500万吨的规模。现生产文化用纸100万吨，生活用纸25万吨。　　公司现有员工4642名，产品品牌为龙头牌。按总体规划，金海浆纸业有限公司已展成为林、浆、纸、纸制品一体化的特大型联合企业，成为耸立于洋浦经济开发区的纸业城。金海浆纸一期工程制浆生产线是迄今为止世界上规模最大、技术最领先的单一制浆生产线，除采用一流先进生产工艺和技术外，主体设备均采用国际著名专业厂商产品，代表了当今世界制(转载于:写论文网:金海浆纸见习报告)浆造纸领域的先进水平。金海浆纸二期年产160万吨造纸项目符合国家林、浆、纸一体化经营的发展方向，　　既能缩短产品工艺流程和提高企业综合效　　益，又能为地方带来较大的经济效益和社会效益，可直接吸纳四千多人多人就业，并带动运输、餐饮等服务业发展，拉动洋浦地区乃至整个海南的经济发展。在发展经济的同时，公司注重环保建设，XX年5月公司获得“中华环境友好企业”荣誉称号。　　世界一流的造纸生产线　　二、访谈内容总结　　对海大毕业生在公司就业情况及其表现总结　　据金海公司人事处俞处长介绍，海大学生在该公司就业人数有201人，占员工总数的%，其中海甸校区有133人，儋州校区有68人。其中担任干部的人员有92人，占总人数比例的%。有两位处长级的校友，一个是在财务处，另一个是在海关处。　　师生访谈现场　　总体表现从优劣两方面去评价。首先，从优点上来说，总体表现为三高：学历高、综合素质高、稳定性高。其次，从需要关注的方面有一下几点：　　1.职业态度方面。俞处长说到，眼高手低，缺乏耐心，小事不想做大事做不来，高不成低不就等，这不仅是我们海大学生的就业工作问题，也是大学生普遍存在和企业非常关注的问题。　　2.敬业精神方面。企业特别指出需要吃苦耐劳的精神，因为作为造纸业，高温、噪音、有味道，甚至有些危险那是肯定的。再加上连续化生产的企业，四班三倒的工作机制，还得上夜班，生活习惯不规律，一些大学生不能够吃苦。　　3.做人方面，自我定位问题。有些员工自我定位不准，总是有一种鹤立鸡群的自我优越感，但是在工作中在团队里面其实并不是那样的优越；在一些员工的眼里，其实你这个人并没有那么优越甚至较差。应该先做人后做事。　　4.个人心态方面。一些员工在面临一个新的工作环境时，往往表现的比较冲动、急躁。借用处长的原话是“此处不留爷，自有留爷处”，在职场上有这样的行为不知道要跳槽多少次。企业给我们的建议是应该服从规章制度，服从上级安排，注意调整心态，“不能改变它，就要学着去适应它”　　因为该公司90%的工作人员都是在30岁以下的，大家都非常的张扬个性。在这个问题上，处长提出一个适应企业环境的理念：先共性，再个性，在共性的和谐中张扬自己的个性。　　金海浆纸对海大提出的几点希望：　　1.招募方面。公司希望能够在招聘会上有优先权，至少是第一批次能够进入校园招聘。对于部分对口专业需求特别是理工类的，每年都需要100-200人。校方的就业指导中心一直在负责学校的招聘工作，相对来说这个要求其实并不高。　　2.员工进修MBA方面。根据了解，金海公司帮助海大教学发展连续五年、每年捐助一百万元的奖学金。公司总部曾经签订一项协议，鼓励金海公司的工作人员来海南大学进修MBA学位，即报名的时候学费可以减半，在实行一段时间后，企业的这项制度就取消了。其中享受过这项优惠的员工有18人，还有9人没有得到享受，其实总共是一笔很小的账。据了解，学校的这样的做法对该公司员工造成了比较大的心理负担，因为当员工去学习的时候，教师对减半一事存在歧视的态度。这项事情之所以会出现这样的问题存在，还是因为校企之间的距离较远，缺乏有效的沟通所致。希望在这次访谈之后，相关的问题能够得到有效的解决，校企双方能够继续友好的往来。　　3.企业希望可以得到学校心理辅导人员的帮助。因为在公司的正常工作情况下，员工往往表现出压力大，心态调整不好等情况。其实这不仅公司员工，而且也是在校大学生常出现的问题。在心理咨询方面，在国外发展的相对来说已经比较成熟了。但是在中国，因为历史原因和一些文化原因，相对来说发展的还是比较薄弱；即使是培训出来的专业的老师，其真正的水平和实际能