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- 2019-05-09 发布于浙江
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团队协作意识培养:超越自我的团队意识 成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会,而我们所要做的是,在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣,合作的乐趣。 建立长久的团队协作精神需要: 协作精神 有效的合作 明确的分工 合理的监督 只有明确的分工、有效的合作和合理的监督才能真正意义上建立起一个良好的并且长久的团队合作关系。 第五章:打造核心竞争力的团队需要我们怎么做 打造核心竞争力的团队: 协作型团队 学习型团队 学习型团队 协作型团队 创新型团队 竞争型团队 团队类型 创新型团队 竞争型团队 授人以渔:打造学习型团队: 给一个人一条鱼,你只能喂饱他一天;教会一个人钓鱼,才能使他一辈子不会挨饿。 作为团队领导,不但要自己会钓鱼,还要教会员工钓鱼。 给人以鱼只能使他“做对了事情”,授人以渔则可以使他“以正确的方法做事情。”不仅要做正确的事,还要正确地做事,这是活到老也要学到老的事。 如何使1+1>2:打造协作型团队 大雁有一种合作的本能,它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者,因为为首的雁在前面开路,能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现,雁以这种形式飞行,要比单独飞行多出12%的距离。 没有创新就没有发展:打造创新型团队 海尔文化精髓之一就是它的创新精神。从198
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