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- 约 92页
- 2019-05-09 发布于天津
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第一章 企业以及企业管理 基础知识;§1 管理的概念;二、管理的必要性;三、管理的定义和职能;三、管理的定义和职能;2、管理的职能;3、不同组织层次的管理职能;不同管理层次的管理职能;4、不同组织层次的管理技能;不同管理层次的管理技能;管理者的角色(亨利·明茨伯格);四. 管理的性质 ;§2 现代企业管理;企业的特征;二、市场调节和企业调节;;三、企业的基本活动;管理活动——概括;组织中的业务(作业)活动;四、企业的基本类型;§3 企业管理思想与理论及其历史沿革;一、管理中早期的贡献;亚当.斯密;2、罗伯特·欧文(Robert Owen);3、 巴贝奇(Charles Babbage);二、科学管理时代;(1)理论要点;(2)实施步骤;(3)泰勒制;2、法约尔的组织管理理论——现代经营管理理论之父;(1)企业经营的六方面活动;企业经营六方面活动;(2)管理的十四条原则(上);(2)管??的十四条原则(下);马克思·韦伯的官僚行政组织;三、行为科学管理阶段;(1)主要内容;继电器装配室试验(1927~1932年);面谈计划(1928~1930年);另外发现……;(2)结论;;奥德弗(Alderfer)的ERG理论;双因素理论;美国心理学家V.弗罗姆(Victor Vroom)(1960s)
有效的激励取决于个体对完成工作任务以及接受预期奖赏能
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