事业单位审计相关知识.pptVIP

基本内容 .组织-审计署/局/办、内部审计。 .流程：审什么、怎么审。 .人员：能力素质框架(具有分析思辨能力、业务敏锐性、 IT技能等 .结语 一、审什么 .主体不一样,要求不一样。 .政府审计:财政/绩效(对预算执行情况和决算进行监督)，绩效审计是方向。 .内部审计 二、怎么审 （一）标准：内审法规（审计法）、地方法规、部 门规章、内审准则（具体准则1-29、内审实务指南1-5号）。 （二）流程 1、了解客户及其环境。 2、设定审计目标。 3、确定所需证据。 4、确定所需证据的性质、时间和范围。 5、执行审计并记录审计工作 6、评价审计证据，形成审计结论或建议。 7、沟通审计结论。 8、审计报告及分发。 9、后续审计。 三、报告缺陷 .重要性—值得向管理部门作出报告 .证据-是事实而非观点,要有充分、有力、相关的证据 .无偏-客观 .充分说服力-结论合理、合乎逻辑，用事实说话，能使人们纠正缺点。 四、报告前沟通 消除被审单位的防备障碍 -有良好的态度 -不使用针对个人的言辞 -转向共同的基础 -不要把对方逼入死角 -不要将发表意见和持不同意见相混淆 .也许被审计方并非有不同意见,而仅是想有机会证明自己的立场,解释审计人员所发现问题的产生原因;也许他们表达后会乐于接受审计人员的观点. 五、审计报告（专审） 从总体上来看，我们要讲一个以确凿的事实和数字为依据、