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高校青蓝工程培养计划 　　XX年度江苏高校“青蓝工程”培养对象　　目标责任书　　培养对象或科技创　　新团队带头人姓名：培养对象类别：A.优秀青年骨干教师　　培养期限：　　工作单位：填表日期：　　江苏省教育厅制　　填写说明　　-26-　　1．《目标责任书》由培养对象所在学校负责填写。填写前，须与培养对象和所在院系共同协商。　　2．填写《目标责任书》要认真负责，实事求是，表达明确，用计算机打印。　　3．《目标责任书》有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。　　4．《目标责任书》一式四份，培养对象本人、所在院系、学校人事部门、省教育厅各存一份。　　-27-　　一、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象简况　　-28-　　科技创新团队培养对象简况　　-29-　　二、培养对象工作计划　　1．培养期内教学工作计划　　注：“课程性质”指专业课、基础课、必修课、选修课等。“授课对象”指博士生、硕士生、本科生、专科生。　　-30-　　中心小学“青蓝工程”培养计划　　一、指导思想：　　为更好地完成学校交给我的“青蓝工程”帮扶计划，力争在较短时间内提高我所帮扶的青年教师的政治、业务素质，迅速提高其教学业务水平，特制订此培训计划。　　二、培养对象：***　　三、起止时间：XX年9月——XX年6月　　四、内容及要求：　　辅导教育教学理论学习　　1、理论是行动的指南，要让青年教师用教育理论武装自己，不断提高他们的专业理论水平，引导青年教师在紧张的工作中巧安排时间，每学期读好一本教育专著，每周读一本教育刊物。　　2、坚持理论联系实际，提高学习的效果。每周摘录一篇学习笔记，每月撰写两篇教育教学日记。　　㈡参与活动，磨炼内功　　1、引领青年教师积极参与学校各项德育活动，提高组织班队工作和管理学生的能力，要求所带青年教师每学期撰写一篇德育工作总结，所任班级努力成为优秀集体。　　2、引领青年教师积极参加各项教学研究活动，要求所带青年教师每学期至少承担一次本校的教学实践活动，每学期上交一篇优秀教案，每次评课要上交“评课录”，积极参加教育科研，写一篇能在市级以上各类评比中获奖或在教育教学刊物上发表的论文。　　3、所带青年教师要积极参加镇组织的青年教师会教和骨干教师优质课展示活动，每年不少于两次，努力做到一年上课过关，三年常规入门，五年成为骨干。　　4、所带青年教师，每次外出听课后要认真反思，改进自己的教学。　　5、以做好教学“六认真”为抓手，苦练常规基本功，不断改进和提高教学过程中各环节的质量，使学科教学质量在原有基础上有明显提高。　　㈢参与竞赛，全面提高　　1、帮助青年教师参加镇组织的“三字一话”、说课会课、论文案例、兴趣特长等方面的教学基本功竞赛，通过竞赛促进青年教师迅速成长。　　2、指导所带教师参加各类业务竞赛，在各级竞赛中提高业务水平。　　五、几项措施　　1、要求所带青年教师购买教育专著及教育教学杂志，满足学习需要。　　2、随堂听课及时指导、修正课堂教学中存在的问题。　　3、带头上示范课，传授好的教学方法。　　制定人：***　　****年**月　　高校“青蓝工程”培养对象　　培养期满考核表　　培养对象或科技创　　新团队带头人姓名：培养对象类别：A.优秀青年骨干教师　　工作单位：填表日期：　　江苏省教育厅制　　1　　填写说明　　一、填写本表前，请认真阅读《省教育厅关于做好XX年度高校“青蓝工程”培养对象考核工作的通知》。　　二、填写本表要认真负责，实事求是，表达明确，用A4纸双面打印。　　三、本表内有关栏目如不够填写，可自行加页，加页需紧附该栏目之后。　　2　　一、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象和科技创新团队培养对　　3　　二、培养对象自我总结评定　　4　　四、培养期内授权发明专利及转让情况　　5