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态度决定一切 细节决定成败 你目前的状况怎样？ 你是否选择了更好的朋友和环境吗？ 今天的你，是过去几年的结果。 不改变会怎样？ 你有多少机遇？（机遇是什么？） 敬业：7、14、15、安装工、 细节：20、24、 诚实：32、 坚持：50、 坚韧：61 、 可能性：67、68、 激情：95、97、101、 最好的舞台是什么？ 个人最喜爱的工作内容。（不是环境） 在付出同样的精力，可获得最多回报的地方。 公司的舞台如何？ 行业情况与发展 现处地位 竞争优势 个人发展机会 1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。 2、找准位置：按照要求进入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下，乱了会议座位安排。 3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。 4、不玩手机：会议期间，要把自己的手机关机，不能玩手机，更不能接打手机，干扰会议的纪律，也容易引起其它参加人员的注意力，打乱开会人员的思路，都是不尊重人的表现。 5、请勿吸烟：会议期间，男士不要吸烟，一是人太多了，聚居在一起，空气本身就不好，还不容易流通，吸烟的话会让会议室烟雾缭绕的，根本不成样子了，还影响他人健康。 6、禁止聊天：会议期间，不要进行窃窃私语，聊天，不要把开会看出了熟人同事聚会，好久不见聚到一起就说个不停，会议开始了，还在私下小声说话，显得自己太没有修养了。 团队精神与团队执行力培训 我的人生,我做主! 5个月以后，重生的鹰又可以翱翔于广阔的天空，再继续它后30年的光辉岁月… 你的成功指数是多少？ 如何更早获得成功？ 你的个人价值是多少？ 如何评估自身价值？ 成功可以规划吗？ 如何把成功做成规划？ 成功的舞台在哪里？ 哪里才是你最大的舞台？ 2008下半年战略规划…… 一个价值100万或无价值的会议… 分组…组名…队呼…队长…积分… (输的队给赢的队按摩) 影响你成功的 两点因素： 一、不能发现自身缺点 二、不能突破固有思维 影片 在这部影片中 你看到了什么？ 倒底什么决定一个人的成功？ 想成功的你 跑了多久？ 又停了多久？ 你现在还在跑吗？ 在这部影片中 你看到了什么？ 对他/她来讲 什么是成功？ 他/她 做清洁工的原因是什么？ 对他/她来讲 什么是成功？ 他/她 乞讨的原因是什么？ 另一个清洁工的故事。。。 理查?负尔 15岁开始在麦当劳工作----打扫厕所 16岁成为服务钟点工 19岁成为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理 27岁成为麦当劳澳大利亚公司副总裁 43岁成为麦当劳最年轻的首席执行官(CEO) 在出生6个月患眼癌双眼失明的： 杨光 在杨光身上 你看到了什么？ 智力问答： 如果必须失去1样，你会选择什么？ 如果必须失去2样，你会选择什么？ 如果必须失去3样，你会选择什么？ 如果必须失去4样，你会选择什么？ 在“双臂、双腿、双眼”当中选择… 另一个残疾人的故事。。 。 谢坤山 是什么令谢坤山获得成功？ 是什么令谢坤山如此快乐？ 思考…… 其他清洁工和残疾人， 是他们条件不如吗？智商低下吗？ 他们不想获得更好的生活吗？ 为什么同样遭遇，会有不一样结果？ 从想到→做到 有如此巨大的差别！ 你是谁？ 你做什么事，你就是谁！ 西点222 为什么很多人 有才华、 心态很好、 也很努力、 却多年来一直没有成功？ 相对成长和绝对成长 相对成长： 金钱： 利益的得失 工资的多少 权利： 职位的高低 级别的高低 其它： 别人的看法好坏 运气与机遇 绝对成长： 内在能力的提高， 心理的更强大 和金钱多少无关、 和权利地位无关 & 要获得绝对成长？ 必须拥有结果思维！ 什么不是结果？ 才华≠结果 任务≠结果 职责≠结果 态度≠结果… 没有结果的所有付出 =？ 为什么要做结果？ 因为只有结果 才能改变命运 企业靠结果发展、个人靠结果成功 企业不做结果会最终倒闭 员工不做结果会被社会淘汰 为什么相同岗位 会有不同薪酬？ 西点军校191。。。 你是做这个岗位最好的人选吗？ 如果你成为某岗位最好的人选后， 会怎样？ 李嘉诚：