首钢解除劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
首钢解除劳动合同   北京首钢股份有限公司内幕信息保密制度   第一章总则   第一条为规范北京首钢股份有限公司(以下简称“公司”)的内幕信息管理,加强内幕信息保密工作,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(XX年修订)、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规、部门规章以及中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)和《北京首钢股份有限公司章程》、《北京首钢股份有限公司信息披露管理制度》等有关规定,制定本制度。   第二条本制度适用于公司、公司控股50%以上的子公司及其他纳入合并会计报表的公司(以下合称“控股子公司”),公司控股股东和持股5%以上的股东,以及其他内幕信息知情人员。   第二章内幕信息知情人及内幕信息   第三条本制度所称“内幕信息”是指为内幕信息知情人员所知悉的,涉及公司经营、财务或者对公司股 票及衍生品种的交易价格产生较大影响的尚未公开的信息。尚未公开是指公司董事会尚未在中国证监会指定的上市公司信息披露刊物或网站正式公开发布。   第四条本制度所称“内幕信息知情人员”是指任何持有公司5%以上股票的股东;公司董事、监事、高级管理人员;或者由于其管理地位、监督地位和职业地位,或者作为公司职工,能够接触或者获取公司内幕信息的人员。内幕信息知情人员的范   围包括但不限于:(一)公司董事、监事   及高级管理人员;   (二)持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员;   (三)公司控股子公司及其董事、监事、高级管理人员;(四)公司内部由于专业工作需要,能够接触或者获取内幕信息的   人员;   (五)可能影响公司证券交易价格的重大事件的交易对方及其关联方,以及其董事、监事、高级管理人员;   (六)为公司重大事件提供服务以及参与本次方案的咨询、制定、论证等各环节的相关单位和人员;   (七)按照有关法律、法规、制度规定,在行使其管理、监督职能时能够知悉公司内幕信息的人员;   (八)前述自然人的直系亲属;   (九)中国证监会规定的其他人员。   第五条内幕信息知情人员均承担为公司内幕信息保密的义务。   第六条内幕信息的范围包括但不限于:(一)公司经营方针和经营范围的重大变化;(二)公司远景规划及短期经营计划;(三)公司月度经营成果及尚未公开的年度、中期、季度财务报告;(四)涉及公司的重大诉讼、仲裁;(五)公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定;(六)公司订立重要合同,可能对公司的资产、负债、权益和经营   成果产生重要影响;   (七)公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况,或者发生大额赔偿责任;   (八)公司发生重大亏损或者重大损失;   (九)公司生产经营的外部条件发生重大变化;   (十)公司的1/3以上董事、监事或者总经理发生变动;董事长或者总经理无法履行职责;   (十一)持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人,其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化;   (十二)公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定;或者依法进入破产程序、被责令关闭;   (十三)公司股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效;(十四)公司涉嫌违法违规被有权机关调查,或者受到刑事处罚、重大行政处罚;公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施;公司董事、监事及高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任;   (十五)新公布的法律、法规、规章、行业政策可能对公司产生重大影响;   (十六)董事会就发行新股或者其它再融资方案、股权激励方案形成的相关决议以及中国证监会、国有资产管理机构等对方案的备案异议、批复情况;   (十七)法院裁决或证券监管部门禁止控股股东转让其所持股份;任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或者被依法限制表决权;   (十八)主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押;   (十九)公司主要或者全部业务陷入停顿;(二十)公司对   外提供担保、公司债务担保的重大变更;   (二十一)公司获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益;   (二十二)公司变更会计政策、会计估计;   (二十三)公司变更募集资金项目;   (二十四)公司因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载,被有关机关责令改正或者经董事会决定进行更正;   (二十五)公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30%;   (二十六)公司收购或者兼并方案;   (二十七)涉及公司的收购、合并、分立、发行股份、回购股份等行为导致公司股本总额、股东、实际控制人等发生重大变化;   (二十八)公司分配股利或者增资的计划;   (二十九)公司发行

文档评论(0)

feixiang2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档