某公司员工职业生涯规划与管理体系制度.DOCVIP

个人收集整理 仅供学习参考 个人收集整理 仅供学习参考 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供学习参考 ****** 海量免费资料尽在此 fillin请输入文件封面标题 贵州永红机械有限责任公司 员工职业生涯规划与管理制度 fillin输入封面落款公司名称，不需要请直接确定 北大纵横管理咨询公司 fillin封面显示日期：×月×日(大写) 二零零二年八月 目录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章总则 2 第二章职业生涯与规划管理办法 2 第三章管理职务任免办法 4 第四章技术职务评审办法 6 第五章业务职务评审办法 11 第六章一般管理职务评审办法 14 第七章附则 15 附表1：员工职业生涯规划表 16 附表2：员工能力开发需求表 20 附表3：管理职务晋升申报表 24 附表4：技术职务评审申报表 27 附表5：业务职务评审申报表 30 附表6：技术职务评审打分表 32 附表7：业务职务评审打分表 33 总则 目地 为保持公司各级员工可持续发展地职业生涯途径，本着开发人才、留住人才地原则，达到促进员工与组织共同发展地目地，特制定本制度.文档来自于网络搜索 定义及内涵 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯地主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈使每位员工地职业生涯目标与公司发展地战略目