C语言职工工资管理系统程序设计报告.DOC

C语言课程设计报告 题 目 小型职工工资管理系统 专业班级 2016级通信工程本科1班 组 别 通信第二组 学生姓名 院 （系） 信息工程系 指导教师（职称） 完成时间 2017年5月31日 课程设计任务书 题目 职工工资管理系统 班级 2016级通信工程本科1班 学号 201605070106 姓名 学号 201605070111 姓名 学号 201605070118 姓名 学号 201605070119 姓名 学号 201605070136 姓名 主要内容： 本课程设计结合本学期所学C语言知识，准备设计开发一个简单职工工资管理系统。工资管理系统是企业不可或缺的一部分，它利用计算机对员工工资进行统一管理，实现工资管理系统的系统化、规范化和自动化，为企业提高工作效率。设计开发这个系统需要用到单链表、文件读取操作、结构体、函数、指针等C语言知识。本课程设计准备通过Windows控制台应用程序实现职工工资管理系统的简单运行。利用所学知识，本着简单、易用的设计原则，本课程设计尽量实现良好、美观的“人机界面”，便于软件的操作使用。 本次设计主要学习内容包括： （一）进一步学习并熟练掌握C语言语法和编程思想。 （二）学习C语言提供的库函数，熟悉Visual C++ 6.0的开发工具。 （三）学习C语言函数、链表、结构体、文件读取、指针等知识。 （四）学习如何查阅他人的文档进行软件的设计与开发。 二、基本要求： （一）质量要求 1.职工工资管理系统基本功能模块的设计应包括：显示主菜单功能、职工信息的录入、添加、删除、修改、查询、排序功能，退出系统。测试文件的读取与存储是否正常、测试评估界面是否合理，友好。 2.对职工工资管理系统设计并进行调试、修复、完善、测试。 3.定期主动向指导教师汇报任务进度，认真填写相关报告文档。 4.按时完成各阶段工作，不突击，不抄袭。 （二）进度要求 1.明确课程设计任务，搜集资料：2017年2月28日—3月14日。 2.完成程序的设计与实现，撰写课程设计论文初稿：2017年3月15日—5月15日。 3.与指导教师沟通，完成课程设计论文定稿：2016年5月16日—2017年5月28日。 4.进入课程设计论文审阅阶段，准备答辩：2017年5月29日—6月9日。 三、主要参考资料： 1. 工资管理系统课程设计程序/JZQT_T/article/category/2317235 2. C语言程序设计规范及基础 /view/58b561255901020207409c7b.html 3. 《明解C语言 第3版》，（日）柴田望洋著，人民邮电出版社 4. 《C Primer Plus 第6版 中文版》，姜佑?译，人民邮电出版社 5. 《C程序设计 第四版》，谭浩强著，清华大学出版社 6. 《C和C++实物精选》，徐波著，北京邮电出版社 学 生 签 名： 指导教师签名： 年 月 日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 概述 * MERGEFORMAT40 1 概述 1.1 设计思想 1.系统分成几个相对独立的模块，但这些模块都进行集中式管理。 2.分层的模块化程序设计思想，整个系统采用模块化结构设计作为应用程序，有较强的可操作性和扩展性。 3.合理的数据设计，在应用系统设计中，相对独立的模块间以数据相互连接，使各模块间的耦合性较低，方便系统运行，提高系统安全性 。 1.2 设计原则 为了使本系统功能齐全完备，操作简便，最大限度的提高软件的质量，从而满足用户的实际需要，在设计开发过程中遵循了如下原则： 1.合法性原则：依据产品核算系统的工作规定以及要求，参照核算实际的工作情况，进行诸如产品进货、销售等工作。 2.实用性原则：适合产品信息管理工作的实际需求，并能够处理一些特殊情况的要求，此外，尽可能预留空间，以便扩充功能。 3.准确性原则：对输入的相关资料建立检错机制，及时报错，使用户能够及时准确的输入合法资