美国基因泰克公司的企业文化建设及其对我国企业的启示-工商管理专业毕业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外， 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一 同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明 并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 现代生物技术及其产业的发展使生物技术企业面临巨大的发展机会，同时也 面临着企业管理方面的挑战，企业文化就是其中之一。企业文化是企业的核心竞 争力所在，强大的企业文化建设是企业保持持续成功的幕后驱动力。 本文以美国基因泰克公司（Genetech）作为案例研究的对象，分析其企业文 化建设。美国基因泰克是全球第一家生物制药公司，关注人类健康，也是全球最 具代表性的生物技术企业，它的建立被认为是生物技术产业的起点。