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用工合同范本【五篇】 合同 权威发布用工合同范本【五篇】，用工合同 范本【五篇】相关信息请访问合同 。 雇用方 劳务方 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商, 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗 位工作。合同期限为—年，自—年—月—日至— 年—月__日。 二、 乙方工作内容 三、 甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理； 负责支付乙方工资，每日—元。 其它； 四、 乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇； 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知： 1?履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不成协议的； 3?患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有 关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈 的； 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1?严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位 经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位 造成极坏影响的； 2?连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超 过三十天的； 3?无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影 响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5?违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严 重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段 欺骗甲方的； 7?被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2?因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧 失工作能力的； 3?实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内 的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位， 待遇随岗而定。 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以 书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日 计算。 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同: 甲方未按规定支付劳动报酬的； 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有下列情况之一，本合同自行终止： 1?合同期限届满； 2 ?合同期内乙方死亡； 乙方按国家规定应征入伍的； 法律、法规规定的其它情况。 六、 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合 解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除 合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无 效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、 其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙 双方各执一份。 甲方乙方 年月日年月日 【篇二】标准的劳动用工合同范本 招用 为职工，双方根据 《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同 遵守履行。 一、合同期限 从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为 年 个月； 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 二、 工作内容 乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按时完成甲方正 常安排的工作任务。 三、 劳动报酬 元/月。 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方 的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整， 按新岗位所对应的工资标准执行。 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资 发放日为每月 So 四、 社会保险和福利待遇 社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定 参加社会保险，缴纳社会保险金； 2?乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后 的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 规定和甲方的规定执行； 4?乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚 恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、 供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保 险机构和甲方分别计发。 福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 .五、劳动保护和劳动条件 工作时间 1 .乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责 要求灵活安排； 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新 工作岗位确定乙方的工作时间。 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十 一条的规定执行。 假期； 3?甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予 乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；