论文优秀等级范文-工资与考核管理系统方案设计书(工作量饱满、系统完善)文件.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 h 1 前言 h 2 第一章 相关工具的基本理论 h 4 1.1 关于ASP.NET的说明 h 4 1.2 关于管理信息系统 h 5 1.3 数据库系统概述 h 6 1.4 ADO.NET与SQL SERVER 2000 h 7 1.4.1 AxtiveX数据对象—ADO.NET h 7 1.4.2 关于SQL SERVER 2000 h 8 第二章 系统需求分析与总体设计 h 9 2.1 需求分析 h 9 2.2 系统设计 h 9 2.2.1 系统功能分析 h 9 2.2.2 系统功能结构图 h 10 2.3 数据库设计 h 11 2.3.1 数据库需求分析 h 11 2.3.2 实体之间的E–R模型 h 12 2.3.3 数据库逻辑结构设计 h 13 第三章 系统详细设计 h 19 3.1.1 系统的主界面 h 19 3.1.2 教工管理模块 h 22 3.1.3 工资管理模块 h 23 3.1.4 考核管理模块 h 26 3.1.5 个人信息模块 h 30 3.1.6 系统管理模块 h 31 3.2 本章小结 h 32 第四章 系统运行与测试 h 33 结 论 h 34 参考文献 h 35 致 谢 h 36 附录 系统的实现主要代码 NUMPAGES \* GB2 \* MERGEFORMAT 48 摘要该文摘要偏少，一般300字左右 该文摘要偏少，一般300字左右 由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个苏州工业园区工业技术学校“工资与教工考核管理系统”应用开发为背景,详细介绍了以ASP.NET 2.0和SQL SERVER来开发管理信息系统的过程。该程序通过ASP.NET 2.0的ADO.NET数据对象来实现ASP.NET前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与实际应用的紧密结合。 关键词：ASP.NET 2.0，AJAX，SQL SERVER，数据库，管理信息系统 作 者： XXX 指导老师： YYY 前言 随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。 工资与教工考核管理是企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作工资与教工考核管理系统具有较大的社会现实意义,同时工资与教工考核管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。工资与教工考核管理系统主要用于企业内部教工的工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使教工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对工资与教工考核管理的效率.因此, 工资与教工考核管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。 本系统开发的目的一方面从提高工资与教工考核管理工作的效率出发，摆脱过去由人用纸和笔进行的费时费力的繁重工作，即利用成熟的计算机系统来实现商品管理工作的自动化。本系统根据企业管理的一些实际情况而编制的一套自动化的工资与教工考核管理系统。 工资与教工考核管理系统针对企业教工信息的处理工作采用计算机进行全面的现代化管理,主要包括: .部门管理 .教工基本信息的管理 .教工考核的管理 .教工工资的管理 .系统管理 用户通过输入教工的基本信息等,由系统自动生成相应的统计数据及工资统计报表以供用户查询、打印,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新与删除工作, 工资与教工考核管理系统力求以方便快捷的途径去管理手工操作的繁琐数据。 工资与教工考核管理系统的数据要求具有一定的保密性禁止非法用户使用。在用户使用过程中对用户的权限具有一定的限制,防止个别用户对教工信息做出修改、删除等操作。 本文首先介绍了工资与教工考核管理系统所涉及工具和一些相关的理论知识，并注重介绍了企业管理系统和数据库,其中包括对ASP.NET 2.0和SQL SERVER 2000的使用和特点进行了介绍，然后对所做系统进行总体设计，数据库的设计和详细设计，从这