工人福利保证承诺(1).docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 PAGE1 / NUMPAGES1 工人福利保证承诺 篇一：关于公司福利的暂行规定 关于公司福利的暂行规定 一、节日物资福利 1、享受节日物资福利的条件：入职满半年以上的员工（不含促销员）包括工作滿半年以上的保洁和值夜班人员，可以享受每年的春节、端午、中秋物资福利。 2、时间计算依据：以该节日的前一个月底最后一天为计算截止日期。 3、物资及福利发放标准：满一年的正式员工发放整份，满半年的正式员工和满半年以上的临时人员（保洁和值夜班）发放半份。参考以下标准（整份与半份的具体数额另定）。 （1）春节：整份200元（物资）、半份100元（物资）。 （2）端午节、中秋节：整份100元（物资）、半份50元（物资）。 二、慰问的因病住院员工及直系亲属 1、入职满一年以上的员工（含促销员）因重病住院、手术治疗住院五天以上的，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去看望慰问，购买慰问品200元以内。（半年内几次住院，原则上只慰问一次） 2、入职满一年以上的员工直系亲属因重病住院、手术治疗住院五天以上的，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去看望慰问，购买慰问品100元以内。 3、入职满一年以上的员工直系亲属去世，由部门负责人会同办公室负责人代表公司去家中看望慰问（送花圈一个、鞭炮一封）。 4、特殊情况需要增加慰问费标准的，由办公室或部门写出申请，报公司总经理批准。 三、旅游福利 1、享受旅游福利的条件：入职过试用期，已满三个月的在职员工（不含促销员、保洁和值夜班人员），可以享受公司每年组织的旅游福利。 2、符合条件员工享受旅游福利后，必须为公司服务一年（签订承诺书），如在服务期限内向公司提出辞职，前期享受的旅游福利须全额退还给公司。承诺旅游过程中发生的一切事故由本人（或代理人）按国家规定与旅游公司结算旅游保险理赔，风华电子不承担任何连带责任。 3、《享受旅游福利承诺书》如下： 享受旅游福利承诺书 本人承诺享受旅游福利，服从公司统一安排。1、如在1年以内向风华电子提出辞职，自愿将前期已享受旅游福利按全部费用金额如数退还给公司。2、因本次旅游过程中发生的一切事故由本人（或代理人）按国家规定与旅游公司结算旅游保险理赔，风华电子不承担任何连带责任。 承诺人 日期： 四、宽带补贴福利 1、补贴对象：凡通过公司试用期的正式员工（促销员和临时人员除外）； 2、公司宽带补贴标准为每人600元/年，按月到账。员工提供自己的身份证复印件和详细住址，均可申请中国电信的3兆ADSL宽带。 3、申请程序：申请者必需填写《宽带费用报销表》向部门主管提出申请，并与公司签订《宽带补贴承诺书》，承诺如下： 1）承诺自愿安装宽带业务，否则视自动放弃此项公司福利； 2）满试用期未满1年的员工申请享受公司手机话费补贴，须承诺至少在本公司服务1年，否则视自动放弃此项公司福利； 3）满试用期未满1年的员工申请享受公司宽带补贴，如在服务期限内向公司提出辞职，前期享受的宽带补贴费用须全额退还给公司。在公司服务满1年以上的员工享受宽带补贴，如提出离职则自当月起不再享受公司网费补贴。 4、员工凭宽带入网发票申请补贴。前期已办理宽带业务的员工也须凭发票申请补贴。 5、《享受宽带补贴承诺书》如下： 宽带补贴承诺书 本人承诺享受公司宽带补贴福利，自愿安装宽带业务，如在1年以内向风华电子提出辞职，自愿将前期已享受的宽带补贴金 额如数退还给公司。 承诺人： 日期： 五、手机补贴福利 1、补贴对象：凡通过公司试用期的正式员工（促销员和临时人员除外），均可申请手机话费补贴。补贴标准为50元/月，原有话费补贴的不再重复，有特殊工作需要的补贴标准另定。 2、申请程序：申请者必需填写《手机话费报销申请单》向部门主管提出申请，并与公司签订《手机补贴承诺书》，承诺如下： 1)承诺使用中国移动手机号码，并加入公司集团V网和企业飞信；否则视自动放弃此项公司福利； 2)满试用期未满1年的员工申请享受公司手机话费补贴，须承诺至少在本公司服务1年，否则视自动放弃此项公司福利； 3)保证在每天上午7：00至晚上22：00必须手机开机（包括休假时也要开机），不得以任何理由故意关机或不接听公司来电，如因手机停机欠费或上述情况至使公司未能及时与之联系上，违反2次者取消当月补贴并按一个月的补贴金额进行罚款。在一个月内违反3次者，将取消此补贴资格，并按两个月的补贴标准进行罚款。以后将视其工作表现再作考虑。 3、如有特殊情况，应向部门负责和公司办公室说明原因， 办公室将根据情况酌情处理。如手机故障，或手机遗失、换号等，应及时向公司办公室和部门负责人报备，并把能直联系上的电话重新登记，否则公司将不予报销手机话费。