湖南大学首届模拟招聘策划书(1).docVIP

湖南大学首届模拟招聘大赛 PAGE 1 湖南大学 首届模拟招聘大赛策划书 湖南大学腾讯职场精英发展协会 湖南大学 湖南大学腾讯职场精英发展协会 湖南大学比亚迪营销实践社 湖南大学职涯伙伴同盟 2012-2-18 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc4219 一、 活动名称 l _Toc12855 二、 活动背景 l _Toc15278 三、 活动目的及意义 l _Toc17528 四、 活动可行性分析 l _Toc9977 五、 大赛主题 l _Toc905 六、 活动口号 l _Toc12687 七、 活动简介 l _Toc11402 八、 经费预算 l _Toc31716 九、 活动中应注意的问题及细节 l _Toc7852 十、 商家合作事宜 l _Toc20161 十一、 活动项目负责人与主要参与者 l _Toc21607 十二、 附录 PAGEREF _Toc21607 12 湖南大学首届模拟招聘大赛策划书 活动名称 湖南大学第一届模拟招聘大赛 活动背景 针对当前就业形式严峻的局面，为提升大学生的就业意识，活跃校园就业、创业气氛，为激发同学们实践成才的热情，增加同学的求职应聘技巧，让同学们提早熟悉即将到来的求职、面试等一系列问题，提供一个走向社会、适应社会以及展示自我风采的平台，湖南大学腾讯职场精英发展协会、湖南大学职涯伙伴同盟以及湖南大学比亚迪营销实践社特此联合举办针对湖南大学全体在校学生的模拟招聘大赛。 活动目的及意义 通过该活动，我们希望能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 大赛主题 探索职场，成就未来 活动口号 打开职场大门，成就美好未来 活动简介 本次活动由湖南大学比亚迪营销实践协会、职涯伙伴同盟和腾讯职场精英发展协会主办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人、社会单位人事部负责人到我校担任评委举行面向全校的大型模拟招聘会，还会邀请专业老师对参赛选手进行培训，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。 （一）报名 1．面向对象：湖南大学全体在校学生（含南北校区）。 2. 模拟应聘岗位：以某一公司为背景，设置特定的系列岗位，公参赛选手选择 3．报名方式： （1）报名者将个人信息（姓名+学院+班级+联系方式+QQ）发送至大赛邮箱hnumnzp@163.com，报名截止时间：3月12日。 （二）评委构成 评委小组：社会、企业知名人士，工商管理学院以及就业办的