公司环境保护职业卫生工作考核细则.docVIP

公司环境保护职业卫生工作考核细则 为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《中华人民共和国放射性污染防治法》及其它相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，保障职工的身体健康及相关权益，实现公司的安全生产，确保公司2011年度生产经营目标的胜利实现，根据“谁主管谁负责”、“谁污染谁治理”、“谁受益谁治理”、预防为主、积极治理等原则和公司《环境保护管理规定》、《职业卫生管理》标准，特制定公司环境保护、职业卫生工作考核细则。 一.2011年度公司环境保护、职业卫生总体考核目标： 1、 公司不发生重大环境安全事故； 2、 公司不发生重大经济损失的环境污染事故； 3、公司不发生职业中毒事故，不发生职业病。 二、考核对象及重要考核方法： 1、所有与公司签订经济承包合同的单位。包括：DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、WL公司（含运输队）、CY处、技术中心（含土建室）、质检处、 JT公司物业公司单独列入考核。 2、公司认为应列入的单位。包括:WJ公司（DL分厂）、JW机电公司、劳动服务公司、保卫处、化工厂、供销公司的有关部门（供应处、销售处）。FJ公司承租的水泥压滤、GF水泥有限公司以及其他类似分厂和特种车辆工段。JT公司（含绿化、维修、医院、食堂、幼儿园、招待所以及附属工厂）。 ３、对DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、实行公司内部排污费模拟开征，摊入单位成本或管理费用之中（实施试行办法另定）。 4、对公司重点污染单位，如DS分厂、YJ分厂、ED分厂、DL分厂、以及三废经营承包者实施承包者集体预交污染风险抵押金制度，一并纳入经济承包合同管理。 三．考核项目及内容、要求：（总分100分） （一）、建立组织机构，完善相关制度（12分） 1.以现有安全管理系统为依托，建立相关管理机构网络，分管领导和人员责任明确。（2分） 2.制定并执行符合法规和本单位实际的规章制度，完善相关技术措施，逐步推进环境管理体系工作和职业安全卫生管理体系工作，进一步推进公司的清洁生产。（2分） 3.制定并分解年度工作目标，每月有工作计划。（2分） 4.结合公司开展的专项检查，分别开展日查、周检等形式的检查、整改；每月有工作小结；检查整改要做到有记录（4分） 5.切实加强对责任对口管理对象（下属承包单位；外来基建技改、检修施工单位组织、民工队伍；三废承包转运者、大宗原料、材料、燃料供应商、货物进出运输者）的管理，并承担全部的连带责任。（2分） （二）、预防为主，切实防止各类事故的发生。（28分） 1.作业现场整洁文明，符合作业环境安全卫生条件，光照充足，通风良好，道路通畅，室内外无积尘、地面机台无油污，无其它不安全因素。（2分） 2、严格工艺，精心操作，精心养护生产设备，减少并逐步消除工艺生产过程中的跑、冒、滴、漏的现象，提高节能降耗水平。（3分） 3、及时检查发现和防止各类污染事故的发生，减少和预防各类事故性排放，预防和杜绝职业中毒事故和职业病。（3分） 4、积极开展技术创新和工艺改造，治理和消除本单位的污染点源和职业危害因素，逐步实施公司的清洁生产。（2分） 5、DS渣堆场、液化气站、核子称、危险化学品（含化工原材料、化学试剂）等的管理、使用、贮存、处置符合安全环保卫生要求。（4分） 6、设备检修前，对各种有用物料进行分类收集，污染物必须妥善处理，防止造成环境污染和资源浪费。（2分） 7、尘毒作业场所作业的员工，必须按规定佩戴好必需的劳防用品；进入容器、罐、槽、窨井、窑、炉等密闭设备（场所）内作业，必须严格执行“化工安全生产禁令”中的“八个必须”制度；专用劳防用品应专门保管，方便使用。（4分） 8、根据作业、管理、季节特点，作好相关职业卫生工作和女工保护工作，加强对农民临时工的劳动保护。（2分） 9、JT公司尤其要加强对职工食堂、招待所、纯净水厂、幼儿园、以及各饮食摊点的监管，确保饮食卫生安全。（4分） 10、采购的燃料、化工原料、材料，必须符合环境保护、安全卫生要求，必须附相关环境保护检测报告、安全卫生技术证书交生产安全处备案。（2分） （三）、保证专用设备的完好率，提高专用设备的运转率。（15分） 1.环境治理、职业卫生设施齐全，并根据生产环境、条件和管理要求变化，必须主动提出持续改进的计划，如环境污染治理、清洁生产、职业病防治相关管理方案，实现持续改进要求。（3分） 2.专人定期检查维护，确保专用设施性能良好。（3分） 3.设施运转情况良好，不得擅自停开相关设施，有记录的月运转率达95%以上，并完全承担造成环境污染的赔偿责任、纠纷处理费用、环境保护部门罚款。（3分） 4.建立设备、设施运行检修申报许可报告和排污申报许可制度，不得随意排放污染