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三类评议考核单位年终考评细则.DOCVIP

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  • 2019-07-04 发布于天津
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三类评议考核单位年终考评细则.DOC

    三类评议考核单位年终考评细则总分分考核内容考核标准和计分方法考核依据得分制定依法行政年度工作安排依法行政工作责任分岗到人并纳入考核体系分未制定依法行政年度工作安排扣分未将工作责任分解到岗扣分未纳入考核体系的扣分文件资料报送信息和依法行政年度报告分向考核机关报送条以上依法行政工作信息每少一条扣分未报送依法行政年度报告扣分平时掌握登记台账组织依法行政知识专题学习分未组织相关学习的扣分会议学习记录规范重大行政决策行为分未制定行政决策程序和规定的每一项扣分文件资料重大决策按照公众参与专家论证风险评估合法

    三类评议考核单位年终考评细则 （总分100分） 考核内容 考核标准和计分方法 考核依据 得分 1、制定依法行政年度工作安排，依法行政工作责任分岗到人并纳入考核体系（10分） 未制定依法行政年度工作安排扣5分；未将工作责任分解到岗扣2分；未纳入考核体系的扣3分。 文件资料 2、报送信息和依法行政年度报告（10分） 向考核机关报送5条以上依法行政工作信息，每少一条扣1分；未报送依法行政年度报告扣5分。 平时掌握 登记台账 3、组织依法行政知识专题学习（10分） 未组织相关

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