“模拟谈判”策划书.docVIP

模拟谈判策划书 -------21世纪人力资源学社 会计协会 一．活动背景：2004年12月8日，中国最大的电脑制造商联想集团在北京与美国 IBM公司正式签约，宣布联想集团以12．5亿美元收购IBM的全球台式笔记本电脑业务及其研发和采购，IBM公司将持有18．9%的股份。根据双方签订的并购协议，联想将把IBM举世闻名的Thinkpad品牌笔记本业务、联想在中国的品牌知名度整合在全球增长最快的电子信息产业市场，从而形成遍及全球160多个国家和地区的庞大分销、销售网络和广泛的全球知名度。 这个协议的签订，经历了一系列的阻挠。不仅两大公司的谈判一度搁浅，美国政府也插足了这一并购活动。作为新世纪的大学生，我们应有放眼世界，展望未来的胸怀。 二．活动宗旨：为大学生提供一个接触并全面了解商务谈判的机会以及展示自己美丽与才华的舞台。用谈判的理念和机制填补高校人才培养的空白，开创高校校园活动的品牌。 三．活动主题词： 卓越 智慧 激情 四．活动流程：1。初选谈判手：本部分分为笔试和面试，笔试由活动主办方给出题目，参赛选手在规定的时间内答完题目。面试依照正规公司人力资源部招聘员工的模式，每一位选手都要经过一场由03人力资源专业学生担任面试官的人力资源考核。综合二次成绩，选出优胜选手进入下一轮的培训和模拟谈判。 2．谈判培训：主办方对初选的胜出选手进行为期一周的培