马克思劳动价值论视角下的企业家收入分配分析-马克思主义基本原理专业毕业论文.docx

目录 引言 1 （一）选题背景和意义 1 1.选题背景1 2.选题意义1 （二）国内外研究述评 2 1.国外研究述评 2 2.国内研究述评 2 （三）研究思路与论文结构 2 1.论文的研究思路与技术路线2 2.论文的结构框架 3 （四）创新之处与不足之处 3 1.创新之处3 2.不足之处4 一、企业家相关内涵界定及其特征5 （一）企业家的内涵界定 6 1.国外对企业家内涵的界定6 2.国内对企业家内涵的界定6 （二）企业家的特征分析 8 1．有眼光8 2.要有魄力与胆量 9 3.具有组织与协调能力 9 4.具有承担社会责任的能力9 （三）本文的企业家内涵界定 10 二、企业家收入分配研究的理论基础10 （一）萨伊的分配理论 10 （二）马歇尔的收入分配理论 11 （三）人力资本理论 12 （四）马克思的劳动价值论与分配理论 14 1．马克思的劳动价值论 14 2．马克思的收入分配理论15 （五）现代与境下马克思劳动价值论分析 16 1.现代科技劳动价值理论研究 16 2.深化对马克思劳动价值论和分配理论的认识 17 三、马克思劳动价值论视角下的企业家收入分析 18 （一）企业家收入来源分析 18 1.美国企业家收入来源分析18 2.我国企业家收入来源分析19 （二）马克思劳动价值论对企业家收入的决定 21 1.企业家的价值与使用价值21 2.企业家管理劳动特征分析23 3.企业家的收入决定 24 （三）现代科技劳动价值论视角下的企业家收入 26 1．当代劳动特点 26 2.企业家劳动的复杂性 28 （四）企业家的价值创造 29 1.创新活动是企业家的灵魂29 2.创新活动决定的价值创造30 （五）其他原因分析 31 1.企业家是一种稀缺资源 31 2.企业家的机会成本 31 3.企业家所承担的社会责任32 四、我国企业家收入分配中存在的问题及解决措施 32 （一）企业家收入分配中存在的问题 33 1.企业家实际收入低 33 2.企业家收入监督机制缺失34 （二）正确处理收入与分配的关系 34 1. 提高企业家收入的措施34 2.正确引导企业家收入分配关系 36 五、构建企业家型社会 37 （一） 企业家型社会的含义 37 （二）构建企业家型社会的意义 38 （三）如何构建企业家型社会 38 1.收入分配制度的支持 38 2.税收政策38 3.构建企业家领导班子 39 4.个人的终身学习 39 结论 41 参考文献 42 附录 44 致谢 45 · · PAGE 1· 引言 在经济科技迅速发展的今天，国家与国家的竞争已不仅仅表现在经济与科技的竞 争，还表现在综合国力的竞争与“软实力”的竞争上。企业家在这方面起着重要的作 用，无论是对于一个企业的经营管理，还是企业家所拥有的影响力。尽管对于企业家 的定义历来众说纷纭，但企业家的重要性确是越来越得到更多人的认可。在这样一个 竞争的社会中，如何去定义企业家，企业家的特征，如何去看待企业家的作用以及企 业家的收入分配是否合理，本文将运用马克思劳动价值论对企业家的收入分配作深入 的研究。 （一）选题背景和意义 国外对企业家的研究资料很多，对企业家的报酬也非常优厚。而在我国，传统的 大企业多事国有企业，在国有企业从事管理活动的厂长等较多地受到行政指令的影 响，很难产生真正意义上的企业家。而企业家在当今社会及其企业中的作用越来越重 要，而且我国的国企改革，制度转型，这种客观情况，要求更多的企业家的出现。 1.选题背景 中国经济的发展，企业竞争力的增强，迫切地需要大量的企业家。而在我国企业 家的数量从总体上来说却是偏少的，新加坡经济每年增长的速度很快，企业家的总量 也在以很大比例的幅度在增长。而在我国，劳动力众多，但真正意义上的企业家的总 量却占总体劳动力数量很低。中国企业家调查系统显示，多数的企业家对我国目前的 收入分配有很多的不满，提出了很多的建议。我国在对待企业家的态度上，还有待改 进。 2.选题意义 建立现代企业制度，增强企业的竞争力，培养企业家是我国经济发展，竞争力增 强的客观要求。在这种情况下，本文借鉴西方学者对企业家的研究，提出要建立企业 家型社会。企业家付出了各项劳动，在我国目前看来，他们的付出和收入却不相称。 企业家被和资本家等同起来，认为企业家也