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B/S结构下的人力资源管理可视化动态 决策支持系统探讨 冯秀清 川北医学院 摘要： 随着社会的飞速发展，信息化技术的不断研发与创新，当今社会的各行各业信 息化发展趋势越来越显著。与此同时，也正是由于信息技术的不断创新速度的增 快，企业的人力资源管理已经成为现如今依照信息化技术进行管理的重耍课题。 人力资源是企业发展过程中重要的组成部分，因此为了顺应社会需求，对信息 化技术B/S结构下的人力资源管理可视化动态决策支持系统相关内容进行探究。 关键词： B/S结构;人力资源管理;可视化动态决策系统; 作者简介：冯秀清（1987-）,女，四川南充人，川北医学院，研究实习员，学 士，研究方向为计算机应用技术。 Discussion on Visual Dynamic Decision Support System of Human Resource Management under B/S Structure FENG Xiu-qing North Sichuan Medical College; Abstract： With the rapid development of society and the continuous development and innovation of information technology, the development trend of informationization in all walks of life in today’s society is more and more obvious. At the same time, it is precisely because of the rapid pace of innovation in information technology, enterprise human resources management has become an important issue to manage in accordance with information technology. Human resources is an important part of the process of enterprise development. Therefore, in order to meet the needs of the society, the content of visual dynamic decision support system of human resource management under information technology B/S structure is explored. Keyword： B/S structure; human resource management; visual dynamic decision system; 0引言 人力资源管理信息系统的发展自20世纪60年代末期就己经得到了运用。当吋社 会的计算机信息技术正处于发展运用阶段，各种大型企业在当时情况下采用的 都是手工计算，此种方法往往会导致错误的频繁出现，浪费了大量的人力、物力 以及时间，更多的是不必耍的成本投入。那么为了解决此种现象，人力资源管理 信息化技术系统就因此而牛.。随着信息化技术的不断创新发展，人力资源管理信 息系统中的数据库与人力资源相关的数据信息得到了统一，从而形成了集成化 的信息源。并且拥有了一定的用户使用界面。而报表在人力资源信息化的管理过 程中已经由单纯的收集数据以及对数据进行汇报分析，从而为企业的管理工作 人员进行支持，并且将整个过程都进行智能化的自动工作处理。而人力资源管理 系统不断研发使得企业对人力资源进行管理工作的开展过程中发牛.了一定的变 化。此种变化取代了人工的工作效率，对人力资源的系统造成了一定的影响。 1 B/S结构下的人力资源系统的建设要求 通过构建B/S结构下的人力资源信息管理系统，可以在该系统中连接任意一项 后台运行数据。而数据库的内部接洽处一定要灵活，可以在此情况下选用嵌入式 的接口方式。通过采用不同的方法，对人力资源的信息査询效率就会存在不同。 那么通过此种结构系统从而提供多样化的服务，采用不同的解决方案，通过分 布式的方案，数据能够分布在不同的区域网内，合作和是由上下系统的合作进 行数据信息的交换，因此该系统较为适用于地域分布较广、分布结构较为分散的 机构。 1. 1系统通用效果 通过采用该种系统能够将企业的各个员工的具体信息分为工作人员的具体信息 集合以及子集信息的集合，对此种信息按照一定的规范防止，从而对该系统性 能的整体效率达到一定程度的提升。工作人员的基