20XX年集团培训工作实务.pptVIP

集团培训工作实务 黄.周 2011年3月17日 ;;第一部分：集团现行培训制度;发布背景;一、总则;二、培训组织机构、职责、资源;三、培训类别;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;四、程序;五、培训课程体系管理;六、培训费用;六、培训费用;七、培训讲师管理;八、培训纪律与考核;课程回顾;重点总结;;一、奖励项目;一、奖励项目;二、不适用奖励的项目;;;一、培训责任;二、培训要求;二、培训要求;为何要强制要求培训课时？;为何要强制要求培训课时？;为何要强制要求培训课时？;为何要强制要求培训课时？;为何要强制要求培训课时？;为何要强制要求培训课时？;;一、培训形式和内容;一、培训形式和内容;一、培训形式和内容;一、培??形式和内容;一、培训形式和内容;二、考核对象;三、考核细则;三、考核细则;;一、参观交流频度;二、参观交流人员;三、参观交流的任务;三、参观交流的任务;;;;第二部分：培训作业管理流程和培训模板;第三部分：年度培训计划制定要点;;年度培训计划制定要点;年度培训计划制定要点;年度培训计划制定